若一个业务员由于长期未开单,去年8月被下号,今年3月申请二次上号成功,之前的续佣是否能够享有()
A.不能享受
B.可以享受初佣
C.可以按照折标系数享受
D.奖励和初佣都可以享受
A、不能享受
A.不能享受
B.可以享受初佣
C.可以按照折标系数享受
D.奖励和初佣都可以享受
A、不能享受
A.部分积累工单由于跟进信息员没有及时跟进落实维修进度而导致师傅已报完工,由于工单未在未完工状态中出现,网点默认已处理,导致工单超时后仍未进行处理
B.由于特殊工单的产生,服务网点未能对工单作出一个有效解决方案,供用户参考,导致工单长期处于一个用户不满网点处理方式,网点觉得用户太难缠的一个处理阶段
C.对于工单的时效性不敏感,由于网点自身人手等问题,工单多次进行非用户主动性改约
D.由于网点信息员本身原因,沟通不到位,文件不清晰
锅炉排放的粉尘超标一直是困扰A组织的一个环境因素。在建立环境管理体系之后,该厂为使锅炉排放的粉尘达标排放,特制定了相应的目标、指标及管理方案。方案计划在去年12月之前实现粉尘达标排放,但是在审核日今年8月8日,锅炉排放的粉尘超标排放的情况仍无好转。审核员在审核过程中发现该厂所制定的方案一项也没有实施。
A.影响流动比率但不影响速动比率
B.影响速动比率但不影响流动比率
C.对流动比率的影响大于对速动比率的影响
D.对速动比率的影响大于对流动比率的影响
A.450
B.550
C.600
D.650
A.公司对于自保件严格管理,因此业务员自己买单只能享受直接佣金
B.晋升经理的其中一个标准是至少1+4
C.维持经理职级的其中一个标准是考核期内个人月均价值保费≧3000元
D.我5月入职,只要当月出勤率>=80%就可以获得1000元学习津贴了
E.普通业务员转正标准是入职前3个月月均价值保费>=1000元
F.业务员若继续率不达标,公司有权追回首期利益