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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

迟到或早退超过钟以上，4小时（含4小时）以内作旷工半天处理，扣分，连续旷工超过3天（含3天）或全年累计旷工超过15天（含15天），扣分（）

A.4分，8分

B.2分，8分

C.4分，12分

D.6分，12分

答案

C、4分，12分

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第1题

依据《第一资产考勤管理作业标准》，迟到或早退钟以上、钟（含）以下者，当月绩效考核系数不超过0.95；钟以上、1小时（含）以下者，当月绩效考核不超过0（）

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第2题

旷工一天的情况（）

A.迟到4小时以上

B.早退4小时以上

C.脱岗2小时以上

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第3题

迟到/早退，单次时间超出2小时，不超出4小时（含），视为__日缺勤，扣减__小时基本工资（）

A.2、2

B.1、2

C.1、1

D.1、0

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第4题

旷工半天的情况（）

A.迟到30分钟以上不足4小时

B.早退30分钟以上不足4小时

C.脱岗十五分钟以上不足2小时以上

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第5题

迟到/早退，事先未请假也未说明原因的，按旷工半天论处；迟到/早退，事先未请假也未说明原因的，按旷工一天论处（）

A.30分钟以上3小时以内；3小时以上

B.30分钟以上2小时以内；2小时以上

C.30分钟以上4小时以内；4小时以上

D.40分钟以上2小时以内；2小时以上

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第6题

迟到/早退2-钟（含），科长级（含）以上主管职人员扣（）目标奖金

A.20

B.30

C.50

D.100

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第7题

月迟到、早退超过钟的次数相加累计超过3次（含3次）给予（）的处罚，超过5次（含5次）给予（）的处罚

A.警告、小过

B.警告、大过

C.小过、大过

D.大过、辞退

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第8题

员工迟到钟（含）以内，处罚标准__日薪，迟到30——钟（含），处罚标准__日薪，超过钟，处罚标准__日薪。每月累计迟到、早退（含两者之和）超过5次的处罚__日薪（）

A.1/8*日薪、1/4*日薪、1/2*日薪、2倍日薪

B.1/8*日薪、1/2*日薪、1/4*日薪、2倍日薪

C.1/2*日薪、1/4*日薪、1/8*日薪、2倍日薪

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第9题

公司全员设立全勤奖。当月累计迟到/早退超过（）分钟、迟到/早退≧（）次或请事假超过3天（含）的，因离职缺勤3天（不含）以上的扣除当月全勤奖

A.60, 4

B.30, 4

C.30, 3

D.60, 3

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第10题

迟到/早退超1小时不足4小时的，记旷工（）天

A.0.25

B.0.5

C.1

D.2

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第11题

迟到/早退超过3次，或累计超过钟，扣发全勤奖多少（）

A.50%

B.80%

C.100%

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