A.员工利用业务时间参加在职学历教育,在不影响工作的前提下,凭借学校相关证明,部门领导、人力资源相关部门批准后可酌情给其假期参加考试。
B.员工休假未满提前销假者,按实际休假天数计算。
C.员工由于本办法条款被扣罚全月绩效奖金的,单位在核发年度绩效奖时应按扣奖月份相应扣减,其中对于当年无绩效等级的员工,年度绩效奖金按照合格(ABCD)等级发放。
D.各单位应认真执行《劳动合同法》,严格控制加班,确因工作需要加班时,须由部门领导统一安排。
A.节假日或夜间值班
B.出差时适逢双休日
C.参加公司及部门组织的会议或培训
D.未经领导批准的工作时间
E.因未达到工作要求或未完成所属工作范围事务而延长工作时间
A.违反规章、手册规定的行为
B.未按流程、程序要求开展工作,未填写检查单(含填写不规范)
C.重要信息未通报、未交接、未记录
D.以上全部
A.未落实项目资本金来源
B.未按规定开展物有所值评价
C.已进行财政承受能力论证
D.相关信息未充分披露
A.不良贷款率
B.流动性比例
C.收入成本比率
D.单一客户贷款集中度