首页 > 外贸类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

对于绩效等级比例未达到要求的部门(项目),人力行政部有权按规定进行强制调整()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“对于绩效等级比例未达到要求的部门(项目),人力行政部有权按规…”相关的问题
第1题
以下说法正确的有?()

A.员工利用业务时间参加在职学历教育,在不影响工作的前提下,凭借学校相关证明,部门领导、人力资源相关部门批准后可酌情给其假期参加考试。

B.员工休假未满提前销假者,按实际休假天数计算。

C.员工由于本办法条款被扣罚全月绩效奖金的,单位在核发年度绩效奖时应按扣奖月份相应扣减,其中对于当年无绩效等级的员工,年度绩效奖金按照合格(ABCD)等级发放。

D.各单位应认真执行《劳动合同法》,严格控制加班,确因工作需要加班时,须由部门领导统一安排。

点击查看答案
第2题
客户经理在初验前,向()提供客户信息、SLA等级、项目维护要求等资料。

A.施工单位

B.工程部门

C.维护部门

D.工程部门和维护部门

点击查看答案
第3题
不属于加班行为有哪些()

A.节假日或夜间值班

B.出差时适逢双休日

C.参加公司及部门组织的会议或培训

D.未经领导批准的工作时间

E.因未达到工作要求或未完成所属工作范围事务而延长工作时间

点击查看答案
第4题
《项目施工计划周报表》要求必须在每周一下午17:00前上交给部门,未按时提交的给予扣减绩效考核-/次()
点击查看答案
第5题
根据早班会管理制度要求,项目本周覆盖率未达到93%以上的,下周需要()亲自主持参加一次全员早会

A.生产经理

B.安全经理

C.项目经理

D.技术经理

点击查看答案
第6题
飞行签派中心各科室将员工的工作作风表现与其考核等级建立直接联系。当出现()等工作作风问题该员工季度考核等级至少降一级,对于可能出现的考核等级为“C”以下的情况以及个人重复出现的问题,飞行签派中心将采取一事一议的形式确定具体处理办法

A.违反规章、手册规定的行为

B.未按流程、程序要求开展工作,未填写检查单(含填写不规范)

C.重要信息未通报、未交接、未记录

D.以上全部

点击查看答案
第7题
关于清真产品包装要求,描述正确的是()
A.各单位产品的包装必须按集团规定正确使用清真食品标志B.清真标志必须设计在产品包装的醒目位置C.清真标志直径为1—5CM,特殊包装也可超过5CM。如遇特殊情况不能达到上述要求,审批通过后才能使用D.清真标志统一使用绿色C100Y90(此色值指印制在产品包装上的颜色),部分产品因包材材质不同印制后可能与标准出现偏差,办法中不再规定浮动色值,对于可能出现偏差的产品尽量靠近此标准即可E.伊利品牌的产品必须要标注清真标识F.伊利品牌在国外生产的产品,应及时取得清真标识,如遇特殊情况,在未取得清真标识前,可以不标注清真标,取得后及时标注。为避免因新旧包装不一致导致的消费者投诉,应提前将产品认证证书给到销售部门做好备案以便应对市场检查
点击查看答案
第8题
公司绩效体系构成的基础是()

A.公司绩效

B.部门绩效

C.项目绩效

D.个人绩效

点击查看答案
第9题
《财政部关于规范金融企业对地方政府和国有企业投融资行为有关问题的通知》(财金〔2018〕23号)要求国有金融企业应以PPP项目规范运作为融资的前提条件,对于()的PPP项目,不得提供融资。

A.未落实项目资本金来源

B.未按规定开展物有所值评价

C.已进行财政承受能力论证

D.相关信息未充分披露

点击查看答案
第10题
假设我国某商业银行是一家系统重要性银行,2018年末,该银行的部分业务及监管指标如下:不良贷款余额为900亿元,不良贷款为1.5%;对最大一家客户贷款总额与资本净额之比为12%;流动性资产与流动性负债之比为30%;成本收入之比为25%。该银行未达到监管要求的指标有()。

A.不良贷款率

B.流动性比例

C.收入成本比率

D.单一客户贷款集中度

点击查看答案
第11题
以下属于公司现有绩效体系构成的是()

A.公司绩效

B.部门(项目)绩效

C.流程绩效

D.个人绩效

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改