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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

解约（）年后重新签约且当月绝对参会天数达（）天及以上，仍可享受培训津贴的（）%，但不享受加强版培训津贴

A.2，16，80%

B.2,16,50%

C.1,20,80%

D.1,16,50%

答案

B、2,16,50%

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第1题

解约2年后重新签约，当月绝对参会天数达16天及以上，可享受培训津贴的50%（）

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第2题

解约2年后重新签约当月绝对参会天数达（）天及以上可享受培训津贴的50%

A.15

B.14

C.16

D.17

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第3题

解约（）年后重新签约当月绝对参会天数达（）天及以上可享受培训津贴的50%

A.1 15

B.1 16

C.2 15

D.2 16

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第4题

二次入司享受培训津贴的条件（）

A.解约2年后重新签约

B.当月绝对参会天数达16天及以上

C.可享受培训津贴的50%

D.可享受培训津贴的100%

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第5题

关于2次签约的新人，解约（）年后重新签约，当月绝对参会天数达（）天及以上，可享受培训津贴的

A.1 15 80%

B.1 16 50%

C.2 15 80%

D.2 16 50%

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第6题

二次入司培训津贴获取条件和比例是（）

A.解约2年后重新签约，当月绝对参会天数14天及以上，可享受50%

B.解约2年后重新签约，当月绝对参会天数12天及以上，可享受60%

C.解约1年后重新签约，当月绝对参会天数16天及以上，可享受50%

D.解约2年后重新签约，当月绝对参会天数16天及以上，可享受50%

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第7题

解约（）年后重新签约，当月绝对参会数达（）天。可享受（）版津贴

A.2, 30天, 新锐版，60%

B.2, 16天, 新秀版，50%

C.1, 18 天，新秀版，60%

D.1, 16天，新锐版，50%

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第8题

对于第二次签约人员，若再次签约时间距解约时间满__年，且当月绝对参会天数达__天及以上的，当月可按照新秀版新人津贴的50%发放（）

A.一年

B.两年

C.16天

D.20天

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第9题

对于第二次签约人员，若再次签约时间距解约时间满（）年，且当月绝对参会天数达16天及以上的，当月可按照新秀版新人津贴的（）发放

A.1 50%

B.1 100%

C.2 50%

D.2 100%

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第10题

第二次签约人员，若再次签约时间距解约时间满（），且当月绝对参会天数达（）天及以上的，当月可按照（）新人津贴的（）发放

A.6月、16天、新锐版、50%

B.1年、20天、新锐版、100%

C.18月、20天、新秀版、100%

D.2年、16天、新秀版、50%

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第11题

二次入司享受新人津贴的条件（）

A.二次签约距解约时间满1年

B.二次签约距解约时间满2年

C.签约当月绝对参会天数达10天及以上

D.签约当月绝对参会天数达16天及以上

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