关于线上学习,以下哪些情况视为培训不通过()
A.未能在规定时限内完成所有课程和考试
B.考试分数低于80分
C.最终成绩单中不及格3门及以上
D.触犯违纪行为:群内发布侮辱性图片及语言,分享试题截屏等
A.未能在规定时限内完成所有课程和考试
B.考试分数低于80分
C.最终成绩单中不及格3门及以上
D.触犯违纪行为:群内发布侮辱性图片及语言,分享试题截屏等
A.① ② ③
B.① ② ③ ④ ⑤ ⑥
C.② ③ ④ ⑤ ⑥
D.④ ⑤ ⑥⑦
A.新人须在2天内完成线上培训
B.对结训没有要求
C.班主任严格按照《操作手册》进行信息录入、考试配置、成绩统计、结训操作等;同时做好对新人线上学习的操作指导
A.设置、维护培训项目、发布培训课程、视频学习
B.完成配套的客观题的练习
C.落实培训实施:线下扫码签到;上传培训操作视频,项目负责人批改作业
D.定期技能考核:线下+线上
E.以上都是
A.每年院感部会组织至少一次的手卫生理论或实操培训
B.培训的形式有线上、线下的形式
C.培训的对象覆盖全院的所有员工,包括保洁员、食堂工作人员等
D.科室会组织进行二次培训,理论和实操相结合,覆盖科室所有员工
E.院感部和科室感控小组在督查中会进行手卫生知识的抽查和操作的抽考
F.对新入职员工的手卫生必须进行培训,合格后方能上岗
A.封路、封村、封小区,大量的准增员有时间在家学习
B.增员人不用辛辛苦苦上家接,增员不再当司机
C.新人不用请假,再也不用操心路途了
D.线上微课培训,足不出户学习,高额佣金加持
E.只要增员参加早会,就可以不闻不问了
A.需要提前1天发起流程且加班申请不能延后补加班单,并经有关负责人批准后方为有效加班
B.加班期间需正常打上下班卡,如未打卡视为无效加班
C.加班单填写时长需与打卡时间一致
D.上司安排的紧急情况可事后补加班单,应在加班后3个工作日内提交加班流程申请,否则视为无效加班
E.不定时工时制岗位工作日加班不作加班处理
A.员工自发组织的会议及活动
B.公司组织的员工文化活动及旅游
C.由公司出资,以提高员工工作技能与素质为目的的培训活动
D.出差或培训往返途中的交通时间
E.未提前写申请,未按签批流程进行签批,或未得到上级主管认可的自发行为
F.在三八妇女节、五四青年节公休假期间正常工作的。均不视为加班
A.200元/人/次,单周内超过2次(包含),加罚100元并约谈上级人员培训学习
B.100元/人/次,单周内超过2次(包含),加罚200元并约谈上级人员培训学习
C.50元/人/次,单周内超过2次(包含),加罚200元并约谈上级人员培训学习