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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

月度名片巡查得分说法正确的是（）

A.试饮类得分≥99分，得20分

B.路演类得分≥98分，得20分

C.当月巡查未检核按照上月检核得分计算

D.试饮类99＞得分≥96，得10分

答案

C、当月巡查未检核按照上月检核得分计算

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第1题

关于组经理日常考评，增员考评表述正确的是（）

A.月度实现有效增员，得分30分

B.月度实现增员，得分15分

C.当月无增员但最近3个月实现有效增员，得分10分

D.最近3个月无增员，或最近3个月无有效增员，得分0分

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第2题

在2020版品管新人品质考评各项得分标准中，以下描述正确的有（）

A.个人月度参会率60%以下，个人参会考评得分0分

B.个人月度短期险保费500—1200元，考核得分5分

C.个人月度增员增员≥1人，考核得分10分

D.星级人力达标，考核得分10分

E.新人初次晋升组经理，晋升后一个季度内每月加10分

F.未按公司要求参加制式培训的，考核扣分-20分

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第3题

月度保养维修计划主要内容有：日常巡查的主要内容、材料和人工数，临时补修人工数和天窗计划。（）

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第4题

产销寿开单件数得分计算方法：渠道经理产销寿每月开单件数大于等于1件，月度考核得分100%；每月开单不足一件，月度考核得分。开单产品不做限制（）

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第5题

根据各单位生产经营、疫情防控、政策争取和价值贡献四方面维度得分计算月度综合完成得分（）

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第6题

提报月度考核及工作计划时，若当月多次提报，可以取最高得分（）

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第7题

主管个人月度参会率95％及以上，参会考评；个人参会低于60％，不得分（）

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第8题

个人分散型产品开单件数得分计算方式：渠道经理分散型产品每月开单件数大于等于3件，月度考核100%；每月开单2件，月度考核80%；每月开单1件，月度考核50%（）

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第9题

科区域级以下人员，试用期内员工月度考核得分≥98或有相关证明材料能够证明员工表现优异的，可申请提前转正，但试用期最短不得少于2个月（）

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第10题

主管个人月度出席率90%及以上，品管得分（）

A.40

B.50

C.60

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第11题

部门月度得分率（）%为及格线

A.60

B.70

C.80

D.90

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