题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
对于人事考勤标准,以下正确的是()
A.迟到:规定上班时间后20分钟内打卡
B.早退:规定下班时间前20分钟内打卡
C.迟到、早退,每2次口头警告1次
D.忘打上下班卡者,每3次口头警告1次
E.当月(自然月)累计迟到、早退6次以上者不享受当月各项团队奖金
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A.迟到:规定上班时间后20分钟内打卡
B.早退:规定下班时间前20分钟内打卡
C.迟到、早退,每2次口头警告1次
D.忘打上下班卡者,每3次口头警告1次
E.当月(自然月)累计迟到、早退6次以上者不享受当月各项团队奖金
A.(1)(2)(3)
B.(3)(2)(1)
C.(1)(3)(2)
A.直接或者间接拥有超过25%公司股权或者表决权的自然人
B.通过人事、财务等其他方式对公司进行控制的自然人
C.公司的高级管理人员;按以上标准依次判定
D.以上均是
A.固定工资6K以下的薪资异动申请(调幅≤5%的)助理/专员级由部门经理提出申请,中心总监审核,人资经理复核,人资总监批准
B.固定工资6K以上的薪资异动申请(调幅≥5%的)工程师/组长级由由部门经理提出申请,中心总监审核,人资经理复核,总经理批准
C.月度入职、异动薪资汇总呈批由人事专员提出申请报人资经理审核
D.公司标准福利范围内的福利标准员工本人可以向部门提交申请
A.违反人事费用管理规定列支、发放人事费用的
B.存在虚增人员、虚设薪酬项目、虚构业务数据或考勤数据等弄虚作假行为的
C.在人事费用支付或薪酬发放环节,不按规定流程办理的
D.领导干部福利违反履职待遇有关规定的
E.违反福利费、职工教育经费使用规定的