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更多“（)是第一个对组织管理理论进行研究的人。”相关的问题
第1题
下列说法正确的有（）
A.提出了使用与满足过程的基本模式的是竹内郁郎
B.使用与满足研究过程是一个对不同媒介进行研究的发展过程
C.分众理论的一个前提假设不同生活背景和属性的人需求不同
D.分众化是一种发展趋势
第3题
某寿险公司聘请了一家国际著名人力资源顾问公司来帮助本企业改善对员工的激励，该顾问公司经过调查之后指出，在这家寿险公司中，目前主要存在以下两个方面的问题：第一，公司根本不了解员工在组织中工作时，到底希望从组织得到什么，结果导致激励手段单一，激励效果比较差；第二，对知识型员工的管理缺乏深刻的认识，不了解如何管理和激励这种新型员工。第三，公司中一部分老员工的收入已经很高了，但是企业仍然单纯依靠经济手段来对他们进行激励，仅仅因为这种手段在过去非常有效。
1、哪些理论有助于理解该公司中存在的上述第一个方面的问题（）。
①马斯洛的需要层次论②赫兹伯格的激励-保健因素理论③大卫·麦克利兰的需要理论④强化理论
A、①②③B.②④C.③④D.①②③④
2、该公司需要认识到，相对于传统的体力型劳动者而言，知识型员工对（）更为重视。
A、奖金B、个人成长和职业发展C、行政级别D、工资收入
3、该公司在对员工进行激励时，需要注意：（）。
A、对奖励激励采取保密的方式，以避免员工之间的相互攀比B、在参与激励的同时辅以晋升激励C、对于基层员工应当主要以参与激励为主D、即使是对同一个人，在不同的时期也应当采用不同的激励方式
第6题
对管理的一些理解，错误的是()。
A.管理是呆板的理论，看个人如何理解，如何发挥
B.管理是虚的东西，医院主要靠医生来撑
C.管理是动态的科学，普遍存在于各类组织的各种活动中
D.管理很难把握，无规律可循，是玄学
第8题
梯度渐进增长理论是在对()公共支出的历史数据进行研究的基础上提出的。
A.德国1905-1965年
B.英国1890-1955年
C.法国1905-1965年
D.美国1890-1955年
第10题
权变理论认为，管理者应该根据（）变化对组织进行相应地调整，使组织与外部环境相适应，从不存在一成不变的转变为适应所有情况的、最理想的管理理论和方法。
A.内部现状
B.可交付成果
C.环境变化
D.关键人物
第11题
化学为人类基本的生存需要、进而追求生活乃至生命质量的提升提供了重要的保障。但某些人的贪得无厌和对化学原理的滥用败坏了化学学科声誉，我们每个人都应该避免成为这样的人。下列科学史上的重要发现与发明，从原理上看与化学学科没有直接相关性的是（）
A.1774年舍勒最早制得氯气，1820年前后漂白粉用于饮用水消毒
B.1869年门捷列夫发现元素周期律，使元素的性质更有规律可循
C.1902年哈伯开始对合成氨反应进行研究，工业化后提高了粮食产量
D.1942年费米进行了235U原子核裂变试验，从而开创原子能利用时代
