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更多“当月迟到一次且在一分钟以内，扣20元/次，并扣当月全勤奖（）”相关的问题
第1题
以下哪些说法是正确的（）
A.钉钉考勤每日打卡不少于两次，早上上班和下午下班各一次
B.迟到/早退30分钟以内，扣绩效20元
C.上班时间后的5分钟打卡上班不算迟到
D.在超出正常工作时间以外的时间，只要继续留在工作场所内处理工作的都算加班
第2题
• 上班迟到、早退，以下说法正确的是（）
A.晚于或早于规定上、下班时间一分钟及以上的视为迟到或早退
B.迟到、早退在10分钟内的，扣减当月月度奖金考核分2分/次
C.迟到、早退在10分钟以上视为旷工扣减当月月度奖金考核分10分/次
D.以是都不正确
第3题
下列《请休假考勤管理制度》描述错误的是（）
A.所有的请/休假以不影响工作为前提，需提前按所休假别依照以上的审批流程执行并提前做好工作安排
B.员工累计工作已满一年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天
C.单次迟到或者早退5分钟以内，一律扣20元/次
第4题
公司以一个自然月为考勤周期，员工当月发生迟到、早退、忘打卡的考勤异常累计超过三次，之后每发生一次迟到、早退、忘打卡的考勤异常，则计扣当月工资多少元/次（）
A.20
B.30
C.40
D.50
第6题
公司以一个自然月为周期，仅允许（）次忘打卡；员工当月发生迟到、早退、忘打卡（已作补卡申请的）等考勤异常累计超过（）次，之后每发生一次迟到、早退、忘打卡等考勤异常，则计扣当月工资50元
A.1；3
B.2；3
C.1；2
D.1
第7题
根据考勤管理制度，公司实行全员考勤，所有员工都须打卡且有记录。 员工每月忘打卡填写“未打卡申请”不得超过（）次，超过次数的，每忘打卡一次须申请事假流程，按事假0.5天处理。员工迟到/早退钟以内，扣款（）元/次，月度内每增加一次扣款额增加30元。 当日迟到/早退钟~4小时（含），按旷工0.5天处理。当日迟到/早退4小时以上按旷工1天处理
A.1,20
B.2,20
C.3,30
D.4,30
第10题
迟到、早退的处罚（）
A.迟到或早退30分钟以内的，每次扣20元
B.迟到或早退30分钟以上、一小时以内的扣半天基本工资
C.迟到或早退一小时以上的扣全天工资
D.任何迟到或早退情形同时给予部门负责人对应50%的考核处罚
