题目内容
（请给出正确答案）
A.1.一个月转正达标、季度12件以上、年度48件以上
B.2.填写计划100表、保持至少300位微信好友
C.3.每日出勤早会
D.4.填写工作日志、指定第二天的工作计划、并向主管汇报
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A.设置卓越标准的目的是识别角色榜样，提供努力的方向
B.随着技术的管理的进步，今天的卓越标准可能为成为明天的基本标准
C.为了提高员工的工作投入程度，可以将卓越标准作为强制性的要求
D.是否达到卓越标准，可以用来决定激励性的报酬
A.倡导：最大程度发挥工作热情，展现主动积极性与潜能，将时间、精力倾注于追求卓越；重视工作中的每一个细节，把每一件小事做好，言必行行必果
B.倡导：领导怎么说怎么做，不需主动思考，做一个听话的下属
C.倡导：在高品质产品和感动人心服务基础上勇于创新，突破常规，不断完善，朝更高的目标迈进
D.倡导：不断自我成长和激励，遇到困难和挫折，永不言弃，不断寻求突破，找出难题的解决之道，努力提升业绩
E.反对：蜻蜓点水、走马观花、好高骛远，不深思不深入，浮在表面。拒绝变化、逃避变化、抵抗变化，成为团队的短板
F.反对：领导说了仍不改，不重视，抓不住重点，停留在自己的思想意识层面；用老方法解决新问题，成效差
A.津贴获取有6个月
B.任职6个月内达到健康奖励1200元
C.月出勤率90%以上、AMS积分≥10分
D.标准新人（24-45周岁）
E.与基本法奖励兼得
