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[单选题]

收展总颁品质管理办法中,各档组经理挂钩的管理津贴项目以哪项()

A.直辖组津贴

B.培育组津贴

C.直辖部津贴

D.培育部津贴

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A、直辖组津贴

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第1题
新版日常考评办法中,各档组经理挂钩的津贴项目有()

A.新人津贴

B.责任津贴

C.直辖组津贴

D.新主管特别津贴

E.培育组津贴

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第2题
各档组经理的职务津贴挂钩的日常管理考评得分,最高按计算()
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第3题
各职级的长险佣金发放比例是多少()

A.准收展员和观察期收展员80%

B.收展员和客户经理85%

C.组经理级别90%

D.部经理级别100%

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第4题
收展员日常服务品质考评与()挂钩

A.服务津贴

B.月度展业奖

C.年度展业奖

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第5题
收展晋升组经理的条件可总结为:1(任职时间、个人FYC、团队FYC、综合续收率)+2+2()

A.1( 3 3 9 95 )+2+2

B.1( 2 3 9 95 )+2+2

C.1( 3 6 9 85 )+2+2

D.1( 3 3 6 95 )+2+2

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第6题
组经理挂钩主管品质系数的项目是()

A.直辖组津贴

B.培育组津贴

C.辅导津贴

D.推荐新人奖

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第7题
组经理品质系数挂钩项目()

A.责任津贴

B.直辖组津贴

C.推荐新人奖

D.培育组津贴

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第8题
新版收展品管中组经理考评打折项()

A.直辖组津贴

B.直辖组津贴,培育组津贴

C.直辖组津贴,培育组津贴,推荐新人奖

D.直辖组津贴,辅导津贴

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第9题
基本法中,各档组经理品管挂靠直辖组津贴、责任津贴()
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第10题
一晋到底方案说明中正确的是()

A.4月-5月,个人新增1人或直辖组新增2人及以上为参与资格

B.以直辖组5月-7月达成1+2参会(要求参会率70%以上)为获奖前提

C.收展二次晋升不享受奖励

D.营销降级(降档)不足3个月二次晋升不享受奖励

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第11题
各档组经理履职考评中,个人月度参会率60%以下参会。80%(含)95%+,95%(含)以上+ ھەر قايسى گۇرۇپپىلىرىنىڭ دىرېكتورلىرى مەسئۇلىيىتىنى ئادا قىلىش جەريانىدا ، شەخسىيلەرنىڭ ئايلىق يېغىنغا قاتنىشىش نىسبىتى 60% تۆۋەن بولسا 0نۇمۇر()
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