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[判断题]

用人单位安排劳动者在高温天气期间作业当日最高气温达到37C以上时应当停止当日室外作业。()

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第1题
不能安排怀孕女职工在33℃以上的高温天气作业及室内温度在35℃以上的工作场所作业。()
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第2题
不得安排怀孕女职工在33℃以上的高温天气作业以及室内温度在35℃以上的工作场所作业。()
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第3题
劳动者在哪些情形下可以不通知企业,直接解除劳动合同()。

A.以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

B.违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的

D.用人单位经营状况恶化,申请破产的

E.试用期间的

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第4题
用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工

B.孕期、哺乳期的女职工

C.未经上岗前职业健康检查的劳动者、未成年工和孕期、哺乳期的女职工

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第5题
有下列情形之一的,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是()。

A.用人单位违章指挥危及人身安全

B.在试用期内的

C.用人单位强令冒险作业

D.用人单位以暴力,威胁手段强迫劳动者劳动的

E.用人单位濒临破产

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第6题
高温酷暑天气,应备好防暑药品,防止中暑,线路巡检期间禁止下河游泳。()
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第7题
作业期间,每天所有参加作业的施工人员,需在“每日站班会及风险控制措施检查记录表”中“参加施工人员签名”栏签字,当日施工人员必须是作业票里()的人员。

A.增补

B.明确

C.批准

D.体现

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第8题
用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用()和个人使用的职业病防护用品。

A.职业病防护设备

B.职业病防护设施

C.职业病防护装备

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第9题
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定用人单位应按照规定对从事使用高毒物品作业的劳动者()。

A.进行调离

B.进行岗位轮换

C.妥善安置

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第10题
用人单位不得安排不得安排()、()的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
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第11题
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定从事使用高毒物品作业的用人单位应当设置淋浴间和更衣室并设置清洗、存放或者处理从事使用高毒物品作业劳动者的工作服、工作鞋帽等物品的专用间。劳动者结束作业时其使用的工作服、工作鞋帽等物品必须要存放在()区域内。

A.黄色警示

B.一般毒物作业

C.高毒作业

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