题目内容
（请给出正确答案）
A.两项条件放在一起可以支持结论推导，但任何单独一项均不行
B.任何一项条件均能支持结论的推导
C.两项条件放在一起都不能支持结论的推导，必须增添新信息
D.条件1已可以充分支持结论推导，而条件2不行
E.条件2已可以充分支持结论推导，而条件1不行
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更多“某公司行政部门为员工准备了中秋节日福利。为了让员工可以根据喜…”相关的问题
A.重阳节
B.端午节
C.国庆节
D.劳动节
A.加盟主必须按十足公司工资制度给员工发放工资
B.加盟主可按劳动法规自行确定员工工资水平、福利待遇等
C.在中国传统节日（如中秋、春节等），加盟主必须给员工发放节日福利
D.加盟主应当给门店员工提供住宿
A.受金融风暴的影响，某公司员工人心惶惶，为了让大家安心工作，公司提供免费早餐
B.受房地产政策调控影响，很多楼盘面临销售危机，经理安排员工旅游为大家加油打气
C.互联网公司工作压力大，为了员工的身心健康，公司给每位员工都办理了健身卡
D.次贷危机后，一些金融公司处境困难，公司鼓励员工多加班，承诺给予高额加班费
A.近二年该公司办公环境有了巨大改变，这让员工都很满意
B.每年增加的金额都用于增加十年以上老员工的福利
C.近三年员工福利覆盖的群体在逐年增加
D.员工福利金额支出中，有部分实际上是用于照顾退休干部的
A.员工甲晚班下班后先去和朋友吃了烧烤，再打车回家，上车时间距离退勤时间已经超过了1小时，但是也可以使用小口现金进行报销
B.店铺所在城市出租车无法提供机打发票、只有定额发票的，为防止虚假报销，店长作为管理者，最好对员工的住址及打车费用情况进行把握
C.资材订购系统里面，资材名称前面标示了可自行采购的，以及资材订购系统里面没有的资材，可以选择自行在外购买，并取得正规发票、使用小口现金报销
D.盘点餐费作为员工福利，A地区的店铺补贴标准为30元/人，店长让每个员工自己准备30元的发票，使用小口现金报销后再转账给员工
A.用心挖掘员工真正的需求，贴心、接地气
B.兼顾特殊群体的需求
C.直接上级的关怀最窝心
D.福利不能滥用
A.有些技术骨干不是管理层成员
B.管理层成员都不是技术骨干
C.驴友协会的成员都是技术骨干
D.有些管理层成员是技术骨干
A.让员工对自己的福利组合计划进行拟定
B.让员工对自己的福利组合计划进行选择
C.不能减少原有薪酬水平和福利水平的条件
D.根据员工基本薪酬的比例来拟定的
