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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人才盘点第一环的盘点目标中，不包括以下哪一项（）

A.识别高潜人才（第二责任人）

B.摸清当下团队人才现状

C.衡量员工的价值贡献和价值观

D.形成不同人才的不同培养计划

答案

C、衡量员工的价值贡献和价值观

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更多“人才盘点第一环的盘点目标中，不包括以下哪一项（）”相关的问题

第1题

员工试用期考核期间，需要参与的包含以下哪几项（）

A.新员工培训

B.周评估报告

C.转正述职

D.人才盘点

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第2题

盘点作业中的实施管控原则不包括（）

A.真实性原则

B.效率第一原则

C.诚信原则

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第3题

以下关于区域工作铺排说法正确的（）

A.年底营销目标是实现是营销部的工作

B.现金流的冲刺需要每个项目全力以赴做好现金流工作

C.做好年终人才盘点工作，激励聚焦对公司有贡献的人员

D.投资工作要有信心，并寻求模式的创新

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第4题

（）属于人才盘点常用的三个概念。

A.业绩

B.目标

C.能力

D.潜力

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第5题

人才盘点第三环的要素分级上，如果对要素进行构面分级，则不需要对要素单独进行分等级描述再评分（）

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第6题

人才盘点的结果可以分为组织盘点报告、（）、典型案例提取

A.个人盘点报告

B.资源体系报告

C.战略目标报告

D.业务目标报告

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第7题

IDP需要对人才盘点结果为九宫格哪几格的人员重点跟踪（）

A.1/6/9

B.6/8/9

C.1/6/8/9

D.1/8/9

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第8题

人才盘点是对公司的组织能力及（）结构现状进行识别和系统管理的流程与方法

A.物

B.人才

C.绩效

D.目标

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第9题

人才盘点的落地（）

A.业务目标分解

B.启动备胎计划：主管、关键技术岗位

C.人才梯队建设

D.关键人才项目（战略性岗位→关键人→关键能力）

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第10题

人才盘点第四环的打分标准上，对于构面的不同得分级别进行行为描述时，高分和低分的要求能力项可以完全不一致，但是得分高低一定对应行为优劣（）

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第11题

在人才盘点过程中，推动业务流程成功的激励机制不包括（）

A.任务分工

B.薪酬福利

C.绩效评价

D.成长激励

E.A

F.推动业务流程成功的激励机制：薪酬福利、绩效评价、成长激励

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