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[单选题]

根据本讲,要以()为导向,结合人才和业务数据,精准开展员工培训和职业生涯发展、绩效提升等。

A.发展趋势

B.人才心理

C.人才发展方向

D.人才价值

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第1题
根据本讲,突破和推进“一带一路”战略,要满足以企业为主体、以()为导向的基本要求。

A.计划

B.资本

C.政府

D.市场

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第2题
根据本讲,要以()为重点,扎实推进传统行业的绿色转型。

A.先进观念推广

B.先进技术推广

C.先进文化推广

D.先进器械推广

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第3题
根据本讲,人才集聚不仅是简单的人的集合,更应该是人的活力和创造力的集聚。()
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第4题
根据本讲,到2035年,我国要建成()强国、()强国、()强国、()强国、健康中国,国民素质和社会文明程度达到新高度。

A.文化

B.教育

C.人才

D.体育

E.制度

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第5题
根据本讲,加快推动南京紫东地区发展,依托()等集聚高端科研机构和人才,争取国家级科技基础设施和科创平台布局。

A.麒麟科学城

B.仙林

C.江宁大学城

D.南京大学区

E.浙大

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第6题
根据本讲,要以()夯实工业互联网平台创新发展的基础环境。

A.智能化生产

B.网络化协同

C.技术创新

D.品牌推广

E.资金支持

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第7题
根据本讲,()以人才、学科、科研三位一体创新能力提升为核心任务,以协同创新中心建设为载体。

A、211工程

B、2011计划

C、985工程

D、双一流建设

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第8题
根据本讲,强人工智能能不能浮现,重要取决于()。

A.国家对人工智能的政策导向

B.发达国家对人工智能发展的规划投入

C.能不能浮现可以产生智能的机器和平台

D.计算机的速度和存储能力与否足够强大

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第9题
关于人力资源战略规划的系统模型说法正确的是()

A.模型中主要以体制/机制线和人才/能力线为两条主线

B.模型主要以人力资源战略、人力资源战略指导、战略性人力资源管理活动、具体的人力资源规划行动四个支撑平台构成

C.制定人力资源规划时,要分析内外部信息及环境,明确企业的战略使命及愿景,结合人才盘盘点的结果,确定人力资源战略使命及愿景

D.明确实施人力资源战略所须建立的体制线、能力线后,落实到战略性人力资源管理活动上,包括职位管理系统、绩效管理、薪酬管理等

E.根据各项管理活动的要求,制定具体的行动计划,并建立实施保障机制确保各项行动计划与活动能够落到实处

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第10题
根据本讲,创新思维是()。
A.创新能力的关键

B.整个创新活动的智力结构的关键

C创新人才创造性解决问题的基础

D.创新能力的核心

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第11题
根据本讲,()年2月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》。

A.2018

B.2019

C.2020

D.2021

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