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[判断题]

医疗机构应建立员工授权管理制度,明确员工的患者诊疗信息使用权限和相关责任。若因个人授权信息保管不当造成的不良后果由被授权人承担()

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第1题
关于信息安全管理制度,说法错误的是()。

A、指医疗机构按照信息安全管理相关法律法规和技术标准要求,对医疗机构患者诊疗信息的收集、存储、使用、传输、处理、发布等进行全流程系统性保障的制度。

B、医疗机构信息负责人是医疗机构患者诊疗信息安全管理第一责任人。

C、医疗机构应当建立患者诊疗信息保护制度,使用患者诊疗信息应当遵循合法、依规、正当、必要的原则,不得出售或擅自向他人或其他机构提供,患者诊疗信息。

D、医疗机构应当建立员工授权管理制度,明确员工的患者诊疗信息使用权限和相关责任。

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第2题
执行物流区域授权进入许可管理制度()

A.建立授权进入人员清单,明确哪些人可以进入物流区域

B.其他人员未经许可严禁进入物流区域

C.临时人员执行进入许可,许可进入执行率100%,临时进入人员工经许可后方准进入,无关人员严禁私自进入物流区域

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第3题
以下有关备用金的说法正确的有()

A.建立健全备用金相关管理制度,明确备用金借款额度的授权

B.备用金可以在员工离职或调离本单位后再进行清退

C.杜绝员工前账未清又借新账、长期挂账等备用金使用情况

D.完善备用金借支审批手续,谨防未实际发生业务但借用备用金

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第4题
公司制定的请假与休假管理制度中,员工因一般疾病或非因工受伤而必须治疗休息、住院治疗时,应提供符合国家规定资质的医疗机构所签发的病情证明书请假()
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第5题
对于处于L2状态的员工,管理者应做到()

A.解惑指导

B.明确指导

C.资源支持

D.信任授权

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第6题
在强化银行员工行为管理方面,商业银行应建立健全覆盖各类员工的全员管理制度,可探索建立()制度,防止非本行员工假借银行名义办理业务。

A.员工在职状态查询

B.风险防范

C.惩罚

D.监督

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第7题
各单位应建立职业卫生劳动防护用品管理制度,并按规定为员工配备适宜的()

A.劳动防护用品

B.个人职业病防护用品

C.个体劳动防护用品

D.特种劳动防护用品

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第8题
管理能力:部门建设()

A.建立适合部门现状,行之有效的管理制度和操作规范流程,明确员工个人岗位职责,推进下属高效或高质量达成工作,并给予指导帮助,并积极不断改进

B.重视部门管理及操作流程的完善,在组织协助下,积极改进,逐步建立流程,能对下属进行指导和督促,其管理的部门有良好的协作关系

C.较被动的整理部门管理制度,需公司全力协助,流程不畅通,管理有待提升,对下级的指导不到位,较少能提升整个部门的业务能力

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第9题
企业应建立安全生产责任制,明确各级领导和员工的安全生产职责。()

企业应建立安全生产责任制,明确各级领导和员工的安全生产职责。()

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第10题
医疗机构应当制定员工个人卫生管理制度、储存、运输等岗位的着装应当符合劳动保护和产品防护的要求()
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第11题
按手术分级管理制度,以下说法不正确的是()

A、按照手术风险性和难易程度不同,手术分为四级

B、医疗机构应当建立手术分级管理工作制度和手术分级管理目录

C、医疗机构应当建立手术分级授权管理机制,建立手术医师技术档案

D、医疗机构可以根据医师职称直接授予手术权限,不需要定期评估

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