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优才方案中增员人在增员后不是钻石会员仍可获得奖励()

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第1题
推荐人李平安(钻石会员)增员新人月均FYC6000,一年可以获得增员利益()

A.13680元

B.17280元

C.20160元

D.15552元

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第2题
新版增员奖计提系数最高为()

A.金钻会员系数

B.钻石会员系数

C.普通系数

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第3题
如何可以拿到最高28%的增员奖()

A.新人FYC4000以上,推荐人上季度为钻石会员

B.新人FYC6000以上。推荐人上季度为金钻会员

C.新人FYC7000以上。推荐人上季度为钻石。会员

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第4题
非优才续期服务专员增员1人奖400元,2人以上600元/人()
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第5题
主管可以获得的特殊待遇有()

A.手拉手出勤津贴

B.绩优领跑方案

C.增员奖励

D.感恩津贴

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第6题
上岗新人在3个月内达到转正标准,则发给增员人的增才奖金是()

A.300

B.400

C.500

D.600

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第7题
业务员小王本月新增2人,且新人发4月都达成绩优,请问小王本月获得多少增员方案奖励()

A.3000

B.5000

C.7000

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第8题
作为推荐人本人达成以下哪条标准才可获取优创增员奖()

A.9月举绩

B.9月举绩且达成有效

C.达成基本法维持

D.达成基本法维持且举绩

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第9题
“四优方案”——优职计划“555”标准指()

A.长险举绩率50%

B.月度人均标保≥5000元

C.每月净增≥5人

D.增员覆盖率50%

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第10题
省公司一月优才半年度考核要求()

A.出勤:本人出勤率不低于80%

B.出单: 十年期长险3000元以上

C.增员:新增1人以上

D.有效:季度达成1800元有效人力

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第11题
怎样才算选对人()

A.找有发展意愿的人

B.为发展而增员

C.不为方案拉人头

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