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答案
是
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A.保留好外包员工，为后续特殊假日高峰保留外包人力
B.按标准培训与管理，外包员工在特定时期内是我们的员工，未来也是我们的顾客
C.尽可能安排简单岗位，如大厅清洁，特质佳的伙伴可以安排引导工作与手机自助
D.安排最辛苦，操作复杂度最难的岗位给外包员工，这样餐厅内部员工会轻松很多
E.利用外包公司招人，私下和应聘者沟通转为自有员工，这样可以省钱，又能免费招募到员工
A.服务本公司转正后的正式员工，均享有带薪年假
B.入职第二年开始每增加1年司龄，公司将为其增加1个工作日的带薪公司年资假，带薪公司年资假上限为3个工作日
C.事假期间公司不支付薪资（即请事假当日无薪）
D.病/事假以0.5天为最小计算单位，请假时间不满0.5天按请假0.5天计算，超过0.5天不满1天按请假1天计算，以此类推
E.员工请事假应按规定办理请假手续，并安排好工作交接后，方可离开工作岗位
F.员工申请休带薪年假/带薪年资假的需先申请带薪年假，带薪年假休完方可休带薪年资假。公司可根据公司业务情况安排员工休带薪年假
A.员工因办理个人事务请假，计为事假
B.事假以半天为下限，不足半天的以半天计算
C.员工每人每月事假累计一般不超过三个工作日，一年累计一般不超过三十个工作日
D.事假期间工资按日扣除
A.过站期间乘务员禁止擅自下机
B.驻外期间乘务组配合酒店实施进入酒店人员的体温检测
C.在指定餐厅用餐时，尽量采用分时错峰、隔座就餐或盒饭送餐的方式
D.执飞中低风险航班如实施多天连飞制的，乘务组在连飞期间住宿在公司指定的地点，期间禁止外出
A.除生产一线员工外,其余员工自带餐具,统一打包返回工位单独用餐
B.职能人员自带餐具,于食堂隔开距离就食
C.生产一线员工就近至餐厅定员、分时、静默就餐
D.生产一线员工在餐厅就餐期间需保持1米就餐距离
A..连续旷工3日,月累计旷工5日或年累计旷工10日及以上的
B.休假期间未办理续假手续或续假未获批准,超假在连续3个及以上工作日的
C.经批准脱产学习期满,未经批准私自在外滞留的时间,扣除返回路途时间超过连续3个及以上工作日的
D.辞职人员或被辞退人员未办理相关手续 连续3个及以上工作日拒不补办手续的
