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[判断题]

公司在入职时需要签订廉洁从业承诺书,并作为劳动合同的组成部分()

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第1题
公司的所有员工在入职时自愿签署廉洁自律保证书,并作为劳动合同的组成部分()
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第2题
以下哪些承诺书需在员工入职时签订()

A.警示告知函

B.合规承诺书

C.亲属回避承诺书

D.廉洁从业承诺书

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第3题
以下哪项不属于入职合同签订的内容()

A.劳动合同

B.试用期考核表

C.廉洁承诺书

D.保密协议

E.红黄线标准

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第4题
财会处于2月1日入职一名共享营会,提交入职资料时没有提供上一家单位解除劳动合同证明,其需要在签订离职承诺书,方可办理入职()
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第5题
公司在新员工办理完入职手续后1个月内,将以书面形式与新员工订立《劳动合同》。新员工不愿与公司签订《劳动合同》的,公司有权拒绝录用并不予任何经济补偿()
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第6题
员工在入职时须与单位签订的协议文书等包括()。

A.保密协议

B.劳动合同

C.计划生育承诺书

D.培训合同

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第7题
公司新录用的员工,在入职当日签订劳动合同,员工入职日即为劳动合同生效日()
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第8题
下列说法正确的是()
A.入职时需要提供真实有效的证件及证明材料,如提供虚假材料及信息,公司有权解除劳动合同,情节严重的移送司法机关处理B.入职手续办理好后签订劳动合同,参加新员工入职培训、参加安全防疫培训、学习员工奖惩制度、学习员工手册,了解工作场所存在的职业危害因素,签署安全承诺书、职业危害告知书等C.休假必须由本人直接写休假申请,经相关部门审核通过后方可休假D.所有假期均以工作为重,做好交接安排,办理手续后开始享受假期,也可以后补假条E.员工轮休假需提交转调休加班申请,轮休原则为先加班后轮休,三个月内需调休完毕,过期作废,且单月轮休天数累计不超过5天
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第9题
诚信从业倡议书、廉洁从业承诺书的文件分类是什么()

A.1、02-入职登记表

B.2、27-入职相关文件

C.3、01-人才招聘表

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第10题
除了项目班子外,其他岗位人员不需要签订《廉洁从业承诺书》()
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