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[判断题]
惩处分为:警告、小过、大过、解除劳动合同四种；其换算方式为三次警告等于记小过一次，记小过三次等于记大过一次；员工记大过后一年内再次记两次大过者视作严重违反公司制度，得解除劳动合同（）
答案
否
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