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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

一个组织的管理系统正在由一个敏捷团队进行升级。虽然项目的范围被彻底界定了,但是功能需求被移交给了项目组,而且没有主题专家(SME)可以持续为项目工作。项目经理担心团队的进展会因为他们缺乏知识而受到阻碍。哪两个项目事件将帮助项目经理确定是否属于这种情况(选择两个)()

A.需求分析

B.回顾过去

C.冲刺计划

D.竖起来

E.完善积压的工作

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第1题
一个组织正在向敏捷过渡。项目经理正在与开发团队讨论如何根据某一特定项目的过渡来管理风险。团队估计风险水平较低。项目经理应该怎么做()

A.捕捉所有由开发团队评估的积压条目,以便有证据表明风险管理已经完成

B.创建一个风险登记册,利用风险管理过程来识别、捕捉、审查和管理风险

C.相信开发团队的风险估计,并告知项目发起人,这些风险将在以后的时间里进行评估

D.创建一个风险登记册,并包括一个单一的通用风险,将级别设置为低,然后在项目结束时关闭风险

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第2题
一家公司的一个敏捷项目落后于进度,项目经理正在管理这个项目,她注意到项目团队大部分时间都用来编写项目文档而不是进行开发工作。项目经理应该如何做,才能确保项目团队专注完成项目的开发工作()。

A.由专人编写项目文档

B.在项目结束前,停止所有编写文档的活动

C.协助团队审查和调整,只编写需要的项目文档

D.指导项目团队完成项目文档活动

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第3题
一个组织正在向敏捷环境过渡。项目经理发现,大多数团队成员都不熟悉敏捷环境。项目经理应该怎么做来解决这个()

A.与团队一起改变方法

B.与敏捷教练见面,处理这个

C.分析团队的敏捷成熟度水平

D.支持团队成员的成长和发展

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第4题
某位团队执行主管正在检查一张图表,对他的四个敏捷团队在上一个迭代里的速率进行比较,你认为据此推断哪个团队生产力最高的方法可靠吗?()

A不可靠,速率本身并不是用以横向比较团队绩效的指标。

B不可靠,速率必须在理想时间的上下文中才能得到团队间生产力比较的准确结果。

C可靠,只要组织对用户故事复杂度定义了标准化的基线。

D可靠,只要敏捷团队都统一使用故事点或都统一使用理想时间。

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第5题
项目经理正在监督一个项目,该项目是一个在实现重大技术敏捷的项目集的一部分,该团队由杰出的年轻专业人士组成,他们过去曾为该组织的不同项目工作过,然而,该团队抱怨说,他们以前在项目执行过程中缺乏指导,担心在这个项目中出现同样的问题。项目经理应采取哪两项措施来确保此项目不会出现此问题()。

A.关注资源管理计划并跟踪项目进度。

B.组织团队建设活动并邀请外部经理与团队沟通。

C.为项目设定清晰的愿景,并确保所有干系人都能看到该愿景。

D.鼓励团队开展头脑风暴会议并提供风险减轻计划。

E.让团队保持敬业并专注于项目的方向。

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第6题
某组织在一个复杂的项目中启动了一个项目。项目负责人注意到,团队的积极性很低,因为目前项目管理办公室(PMO)实施的项目框架与敏捷交付不兼容。项目负责人应该做什么()

A.将上报给产品负责人

B.要求项目管理办公室审查框架

C.要求PMO定义一个新的框架

D.计划与项目团队举行一次头脑风暴会议

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第7题
一家大型公司正在从预测方法转变为敏捷方法。一个了解敏捷实践的项目团队正在与高管就要遵循的流程发生重大冲突。这些冲突应该如何解决()。

A.将高管纳入团队回顾

B.就敏捷实践培训管理人员

C.与高管谈判并商定流程

D.要求管理人员使用敏捷实践

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第8题
你的项目团队正在设计与制造一种永久不会卡住的“智能拉链”。你建立了一个项目质量管理系统,并且正在整个项目中实施管理质量与质量控制。你发现有可能会需要返工。但是,返工这个词从来没有在你的组织中使用过。你解释说,返工()

A.在特定的情况下是可以接受的

B.是一种基于质量控制测量的调整

C.是为了使工作项符合要求而采取的措施

D.不会成为一个问题,如果能较早地发现错误

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第9题
一个项目正在实施敏捷策略,并商定了一个最小可行产品(MVP)。在第一次迭代审查后,客户解释说第一个可交付产品的价值不大。项目经理应该采取什么不同的做法()

A.邀请客户参加日常会议

B.帮助团队重新定义MVP

C.邀请客户参加日常会议

D.帮助团队重新定义MVP

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第10题
一家公司传统的项目实施方法是预测型的,为了适应商业环境的快速变化,正在项目管理中引入敏捷方法。项目目前的进展还算正常,项目经理组织了一次非正式的讨论,团队成员提岀,希望目前在不同团队工作的成员能够在一个团队中工作。项目经理应该怎么做()。

A.项目经理应该允许资源隔一段时间选择他们想工作的团队

B.项目经理不应该允许资源选择团队,项目经理应该根据项目资源管理计划分配资源

C.项目经理不应该允许资源选择团队,因为人们总是挑合得来的人相处

D.告知团队成员目前的团队成员已经是最佳的人力分配方案

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第11题
一个项目经理正在与一个刚接触敏捷的团队合作。中一个比较有影响力的利益相关者对敏捷的本质感到换扎。项目经理知道这个利益相关者需要作为一个代言人,希望尽一可能使这个利益相关者对项目感到满意。

A.MoSCoW评估的结果

B.成本效益分析

C.投资回报率(ROI)分析

D.挣值分析(EV)

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