你是位部门主管,某天,公司需要你们部门下班后留下来加班,但是你已经和位好久没见面的老朋友约好聚下。这时,你会怎么做()
A.赶紧将你的分内工作做好,然后去赴朋友的约
B.和朋友另外约定聚会的时间,等到所有的下属做完工作后再离开
C.把工作给各位下属分配妥当,然后去赴朋友的约
B、和朋友另外约定聚会的时间,等到所有的下属做完工作后再离开
A.赶紧将你的分内工作做好,然后去赴朋友的约
B.和朋友另外约定聚会的时间,等到所有的下属做完工作后再离开
C.把工作给各位下属分配妥当,然后去赴朋友的约
B、和朋友另外约定聚会的时间,等到所有的下属做完工作后再离开
A.赶紧将你的分内的工作做好,然后去赴朋友的约
B.和朋友另外约定聚会的时间,等到所有的下属做完工作后再离开
C.把工作给各位下属分配妥当、然后去赴朋友的约
A.邀请高层出席部门会议,进行澄清
B.告诉属下传闻不实,不要相信那些传闻
C.想方设法找到传闻来源,争取从根本上杜绝传闻
D.向下属澄清事实,并保证如果公司有变动将告知大家
A.反正老板也不了解情况,就把功劳放到自己身上
B.自己是销售部门的主管,部门取得再大的成绩都是在自己的带领下取得的,觉得问心无愧就行
C.向老板实事求是地说明情况,但也应该强调这是整个部门齐心协力的功劳
A.反正老板也不了解情况,就把功劳放到自己身上
B.自己是销售部门的主管,再大的成绩都是在自己的带领下取得的,觉得问心无愧就行
C.向老板实事求是地说明情况,但也应该强调这是整个部门齐心协力的功劳
A.技术突出,遇到的技术问题他基本都能解决,任命他作为负责人
B.既然部门经理想重用此人,那就先听部门经理的
C.不能任命,脾气很难改,这直接影响到与人打交道
D.岗位暂且空缺,再考察一段时间,在此之后进行最终决策
A.试用期员工至少需要提前一周向公司提出书面的离职申请,转正后员工需要提前30天向公司提出书面的离职申请
B.员工提出离职申请后,由部门主管领导和人力行政部进行离职面谈
C.工作交接及离职手续办理完成后,人力行政部于劳动合同解除或终止日开具《离职证明》
D.员工离职前应将法定带薪年休假休完
A.小李是部门主管,上班时间在非吸烟区吸烟,被发现后按照公司规章制度处理
B.装配部拉长小浪与主管沟通工作事宜,小明因个人原因需要请假,突然中途打断拉长与主管的谈话
C.PMC计划员回复业务TR04产品可于4月2日出货,而因供应商物料迟交影响了货期,因此TR04产品不能如期出货,PMC计划员推诿说:因物料异常,不是我的责任
A.自信的谦逊
B.很强的灵活性
C.积极进取的洞察力
D.夸张