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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

在职组经理于2018年12月1日-2019年1月31日期间内直接新增育成组≥1个，包含基本法晋升、特晋和外引千里马组），且主管本人当月实动，则自达成考核指标次月起特别晋升为（）

答案

是

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更多“在职组经理于2018年12月1日-2019年1月31日期间内…”相关的问题

第1题

营销员小A于2017年2月入司，12月晋升组经理，2018年3月突发脑溢血，进入高危状态，每天需要1万的医疗费用，住院30天，请问该业务员可申请多少住院医疗（）

A.1000元

B.10000元

C.100000元

D.0元

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第2题

某公司于2018年12月成立，2020年用人单位在职职工人数为500人，在职职工年平均工资为150000元，安置残疾人就业6人，请问该公司2020年所属期应缴残保金多少元？（2020年社会平均工资为70000元）（）

A.210000

B.105000

C.225000

D.112500

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第3题

组经理A直接育成组经理B，B在2018年4月1日晋升为组经理，7月1日降级为业务主任，10月1日再次晋升为组经理，则下列说法正确的是（）

A.在2018年4月—6月享受

B.的第一代第一年的组育成奖

C.在2018年10月—2019年3月享受B的第一代第一年的组育成奖

D.在2018年10月—2019年9月享受B的第一代第一年的组育成奖

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第4题

A于2018年二季度考核晋升组经理，其拟组建团队有效人力为7人。问：A可获得哪一档的晋升组经理奖（）

A.1200

B.2200

C.3200

D.不获得

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第5题

公司品质组检查排名制度正式实施日期为（）

A.即日起实施

B.2019年1月1日

C.2019年春节节后

D.2018年12月1日

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第6题

营销主管品质管理办法——组经理系列（2018年4月—12月）总控项目：个人举绩考评，说法正确的是（）

A.个人举绩以生效为口径

B.个人举绩以回执核销为口径

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第7题

区域总经理A引进高级组经理B并均于2018年4月定级上岗,同时B增员客户经理C,客户理C在6月直接晋升组经理。则C的晋升奖为（）

A.2000

B.3000

C.4000

D.5000

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第8题

《国家电力投资集团公司火电企业技术监督实施细则》于2017年12月1日发布，自（）实施

A.2018年2月1日

B.2018年1月2日

C.2018年1月1日

D.2018年12月1日

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第9题

新人A于2020年4月1日入司，最快__可晋升组经理（）

A.10月1日

B.9月1日

C.8月1日

D.7月1日

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第10题

郑州工厂创建“无烟工厂”和“零事故工厂”誓师大会于（）

A.2018年1月1日

B.2018年5月21日

C.2018年12月12日

D.2019年1月1日

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第11题

最新中华人民共和国环境保护法于（）日施行

A.2015年1月1日

B.1989年12月26日

C.2018年1月1日

D.2017年1月1日

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