题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
团队新增奖励获取条件有（）
A.职级为组经理及以上
B.新增人员一季度达成有效人力
C.达成相应的新增目标
D.一季度团队持证人力正增长
E.新人当月主举
答案
ABCD
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A.职级为组经理及以上
B.新增人员一季度达成有效人力
C.达成相应的新增目标
D.一季度团队持证人力正增长
E.新人当月主举
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A.出发职级为业务系列，在活动期间成功实现晋升组经理
B.本人季度内成交2件国寿福保单
C.本人季度内有效新增3人及以上，奖励该组经理5000元
D.本人季度内有效新增5人及以上，奖励该组经理8000元
E.该组经理参加5G主管孵化营
A.月度主管本人参会率达成90%及以上且达成达成星级人力
B.月度直接新增1人，团队新增2人
C.月度团队长险举绩率达45%
D.参加经理人俱乐部及相关制式培训
E.达成季度职级考核维持条件
A.季末直辖团队持证人力较季度初正增长
B.与季末直辖团队持证人力是否增长无关
C.当季主管本人必须至少有效新增1人
D.当月主管本人必须至少有效新增1人
E.季末主管本人职级考核为维持及以上
A.二季度晋升高级组奖励2000元
B.三季度维持高组及以上职级（且满足团队相应指标）奖励3000元
C.三季度晋升部经理奖
A.10000
B.10320
C.9600
D.11300
A.直辖组当月综合举绩人力（含本人）4人及以上
B.上季度职级维持
C.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力（年龄要求22岁—45岁））
D.达成奖励标准，每月度奖励500元
A.个人最近三个月FYC达7.2M，新单件数3件
B.团队有效人力5人，团队FYC达16.8M
C.直辖团队综合续收率90%以上
D.参与公司综合测评及培训考试合格
