题目内容
（请给出正确答案）
A.上一年度/半年度绩效等级为优秀（A）
B.上一年度/半年度无警告及以上处分
C.上一年度评优中获得过个人或团队奖项
D.培训考核达标且专业知识考试合格
答案
A、上一年度/半年度绩效等级为优秀（A）
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A.担任初级讲师半年（含）以上
B.上一年度授课时长在6小时（含）以上
C.上一年度授课平均满意度在4.3（含）以上
D.当选上一年度十佳讲师
E.认证课程库课程总数在2门（含）以上
A.在本级别任满一年且满足更高等级工作能力要求时，可申请晋级
B.初级讲师申请晋级时上一年度授课时间累积不少于10课时
C.当年度报公司备案的自主开发的课程不少于1门
D.上一年度培训效果评估成绩≥90分
A.最佳讲师
B.全优讲师
C.金牌讲师
A.年度绩效考核成绩：平均分80分以上
B.具备本岗位之上的岗位的工作技能
C.业绩突出贡献：在降低损耗、提升效率、提升质量、节约成本等方面取得突出业绩
D.入职满6个月以上且未出现旷工
A.业绩条件：上一年度业绩积分累计达到拟晋升等级的考核标准，业绩积分来源应以信用卡业务为主
B.考评条件：上年年度考评等级不低于B，上年度KPI考评得分不低于100分
C.考评条件：上年年度考评等级不低于B，上年度KPI考评得分不低于90分
D.其他条件：入职满6个月，具备上岗资格证书，完成总分行指定的各类学习与考试要求，具备一定的营销能力和团队协作精神，且近一年无任何不良记录
A.担任中级讲师半年
B.担任中级讲师一年（含）以上
C.担任初级讲师两年（含）以上
A.取消半年内竞赛，评优资格
B.取消一年内竞赛，评优资格，半年内取消职级晋升资格
C.取消一年内竞赛，评优资格，降至低一职级，半年内取消职级晋升资格
D.解除人身保险代理合同
A.取消半年内竞赛，评优资格
B.取消一年内竞赛，评优资格，半年内取消职级晋升资格
C.取消一年内竞赛，评优资格，降至低一职级，半年内取消职级晋升资格
D.解除人身保险代理合同
