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[单选题]

以下哪些行为触犯了公司一二级违规()

A.向开发商等合作伙伴索要回扣

B.故意损坏公司物品造成3000元经纪损失

C.对于他人触犯黑红黄线的行为纵容、隐瞒不报

D.利用工作时间从事与本人工作职责无关的私人活动

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A、向开发商等合作伙伴索要回扣

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第1题
根据杭州分公司员工奖惩制度,员工有以下哪种过失行为应当解除劳动合同解除劳动合同 (无需提前通知,不给予任何经济补偿,给公司造成损失的,公司保留追究其有关责任的权利。)()

A.故意损坏公司以及私人财产的(重要资料、文件、钥匙、印章等),如不当泄愤等

B.通过非正当途径,利用公司业务关系牟取个人私利或索取回扣、中介费等

C.无故不参加公司集中培训、重大活动、全员会议等

D.故意浪费公司财物,将公司财物据为已有者

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第2题
有下列行为之一者,记为四类过失,视为严重违反公司纪律,经查证属实即予以解除劳动合同处分,且部支持经济补偿金;根据情节选择在公司或所在区域范围内通报;如违规造成公司经济损失的,公司有权要求作相应的经济赔偿;如触犯法律,公司保留追究刑事责任的权利()

A.连续旷工3天(含)以上,获年度内累计旷工10天(含)以上

B.玩忽职守或损毁公司财物者,如虚报工程量或虚报资产损坏、报废等,造成公司较大 经济损失(金额5000元-10000元)者

C.工作报告中出现重大失误或工作中发生事故故意谎报或不报者

D.收取商户回扣,包括但不限于商户给予的现金、贵金属或其他现金等价物(2000元及以上)

E.未经审批/授权豁免应收商户的各项费用

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第3题
以下哪些行为触犯了公司的红线条款()

A.违反国家、地区法律法规

B.造成重大质量安全事故

C.违反廉洁自律规定

D.上班时间随意自离岗位

E.工作中弄虚作假

F.违背企业价值观

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第4题
以下违规行为中,违规类别是红线的是()

A.接受客户(不限内外部客户)的请客送礼,形式 不限于转账、现金、礼券、物品等(锦旗、表扬 信、奖状等表扬性质的除外)

B.工作中违反公司现行制度规定或工作流程,给公 司或他人造成直接损失金额达 5 万元(含)以上

C.对外:将公司内部信息泄露给外界,包括但不限 于经营信息、财务信息、员工个人信息、合作伙 伴信息、工资信息、内部经营管理策略等

D.向客户(不限内外部客户)索要好处,形式不限 于转账、现金、物品、有价证券等

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第5题
关于违规违纪行为处罚条例以下描述中第一次违反解除劳动合同的有()
A.通过非正常渠道或虚假手段而被公司聘用,或向公司提供虚假证件及相关信息,或对公司要求提供的个人重要信息有意虚报、欺骗、隐瞒,例如虚假的身份证、简历、学历证明、培训与工作经历、入职体检信息、资质资格信息等B.以任何形式与同事伪造公司文件、资料和客户票据等,以获得财物C.任何形式的索要小费,礼品,回扣等
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第6题
以下哪些做法是可能触犯公司高压线的()

A.未经公司书面授权,自营或参与经营与公司有竞争关系的业务,为公司商业竞争对手提供产品销售、咨询、服务等

B.向组内人员及面试人员收受或索取贿赂或回扣,或向中介、黑中介、接受其提供的便利条件等

C.指使、强迫或诱导他人触犯高压线的行为

D.未经公司书面授权,违反劳动合同约定,在外兼职对完成本职工作造成严重影响,或经公司提出拒不改正的行为

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第7题
以下哪些做法是可能触犯公司高压线的()

A.未经公司书面授权,自营或参与经营与公司有竞争关系的业务,为公司商业竞争对手提供产品销售、咨询、服务等

B.向组内人员及面试人员收受或索取贿赂或回扣,或向中介、黑中介、接受其提供的便利条件等

C.指使、强迫或诱导他人触犯高压线的行为

D.未经公司书面授权,违反劳动合同约定,在外兼职对完成本职工作造成严重影响,或经公司提出拒不改正的行为

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第8题
以下哪些做法是可能触犯公司高压线的()

A.未经公司书面授权,自营或参与经营与公司有竞争关系的业务,为公司商业竞争对手提供产品销售、咨询、服务等

B.向组内人员及面试人员收受或索取贿赂或回扣,或向中介、黑中介、接受其提供的便利条件等

C.指使、强迫或诱导他人触犯高压线的行为

D.未经公司书面授权,违反劳动合同约定,在外兼职对完成本职工作造成严重影响,或经公司提出拒不改正的行为

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第9题
以下哪些是辅导老师不能碰的高压线()

A.数据造假、欺骗家长、学生、主讲老师、同事、公司

B.向家长学生索要红包

C.故意不回复家长问题

D.跟家长和学生吵架,辱骂

E.及时回复家长问题

F.向学员透露主讲微信等联系方式

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