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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

申请离职人员须提前（）个月（专业技术人员原则上提前3个月）提出申请，填写辞职申请表，按流程签字同意后交组织人事部门，经院长办公会研究、党委会审批同意

A.半

B.1

C.2

D.3

答案

B、1

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第1题

试用期内离职须提前（）天提交离职申请；正式员工离职须提前（）提出书面申请，方可办理离职手续

A.3天、1个月

B.均不用办理离职，立即离职

C.1个月、1个月

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第2题

新员工在试用期间须提前几天申请离职（）

A.1天

B.8天

C.3天

D.1个月

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第3题

员工离职管理制度,试用期员工或未签订劳动合同者离职申请应于7日前提出,签订劳动合同者一般员工需提前30天，生产重要岗位以上人员须提前60天，提出书面报告申请（）

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第4题

正式员工离职，须提前（）天提交离职申请，试用期内离职须提前（）天提交离职申请

A.一个月，3天

B.60天，7天

C.15天，3天

D.20天，15天

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第5题

试用期内离职须提前（）提交离职申请；正式员工离职须提前（）提出书面申请，方可办理离职手续

A.3天 15天

B.5天 30天

C.5天 30天

D.3天 30天

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第6题

正式员工在劳动合同期内提出离职，须提前（）向公司提出离职申请；试用期员工如有辞职必须提前（）向公司提出申请

A.30天

B.15天

C.3天

D.7天

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第7题

试用期内员工离职提前（）申请，转正后离职提前（）申请

A.7天，8天

B.8天，9天

C.7天，1个月

D.以上都不是

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第8题

离职申请需要提前（）打申请，需填写《离职申请表》

A.15天

B.1个月

C.3天

D.7天

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第9题

关于离职，说法错误的是（）

A.员工在试用期内辞职无需提前向直接上级递交纸质申请

B.转正后辞职须提前 30 日进行离职申请审批

C.完成离职流程后，人力须为员工开具公司所在地劳动部门认可的解除劳动关系证明

D.员工所在部门应配合人力督促离职员工办理工作交接手续

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第10题

普通业务员离职须提前半个月申请，并在移交完所有工作以及了解完所有业务合同（以相关职能部门负责人签字确认为准）方可离职。（分值：）（）

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第11题

员工离职需至少提前多长时间提交辞职申请（）

A.3个月

B.2个月

C.1个月

D.15天

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