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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下对于公司团建福利的描述,正确的是()

A.在工作安排允许的情况下,每周六下午,各部门可组织团建活动

B.公司将提供每人每季度一定额度团建经费,共团建活动开展使用

C.不想参加团建的员工,周六下午等于放假了

D.周六下午组织团建时,离开公司不需要打卡

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第1题
以下哪几项为公司福利()

A.节假日发放礼金

B.特殊时期发放礼金/礼物

C.季度团建

D.公积金

E.健康体检

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第2题
下列哪些是公司的特色福利()

A.产品福利

B.孝道金

C.五险一金

D.交通补贴

E.团建活动

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第3题
对于“福利官”的抽奖功能描述正确的是()

A.报名后,每天都可以有一次免费抽奖的机会

B.抽奖的礼品由经销商承担,礼品活动过后公司统一邮寄

C.保存海报发送给好友,好友报名可额外增加抽奖机会,但是一天封顶五次

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第4题
恒创6大核心有哪些()

A.资源和增值业务

B.系统和广告效应

C.外拓和团建

D.培训和公司享有的福利

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第5题
以下关于实施福利制度,描述正确的是()

A.增强员工凝聚力

B.推动公司的企业文化建设

C.增加员工对企业的归属感

D.给员工创造更多免费福利

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第6题
以下对于线上增员和及产说会的说法正确的是()

A.必须公司统一组织,禁止外勤团队私自举办招聘推荐会、发布招聘信息

B.增员材料需披露业务人员的工作内容、考核、福利事项

C.各机构应该加强产说会的管理,安排内勤人员以公司的名义统一组织,禁止外勤人员召开产说会

D.各类会议需按照公司的相关规定及时归档和台账登记

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第7题
以下对最佳服务店铺,获得奖励描述正确的是()

A.最佳服务门店,奖励1000元团建费

B.最佳服务店铺,店长500元奖励,接待员工500元

C.最佳服务店铺分BH和FH各一名

D.最佳服务店铺,店长1000元奖励

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第8题
以下关于薪资呈批的权限审批过程描述正确的是()

A.固定工资6K以下的薪资异动申请(调幅≤5%的)助理/专员级由部门经理提出申请,中心总监审核,人资经理复核,人资总监批准

B.固定工资6K以上的薪资异动申请(调幅≥5%的)工程师/组长级由由部门经理提出申请,中心总监审核,人资经理复核,总经理批准

C.月度入职、异动薪资汇总呈批由人事专员提出申请报人资经理审核

D.公司标准福利范围内的福利标准员工本人可以向部门提交申请

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第9题
办公室人员不享有团建福利,只限店面员工()
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第10题
晋级对员工付出体现在哪些方面()

A.发放月度福利

B.新年大礼包

C.组织员工外出团建

D.生日福利

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第11题
以下对于安全目标职责分离原因的描述,正确的是哪一项()。

A.帮助公司员工做他们擅长的工作。

B.为了避免人员合谋损害公司利益。

C.避免安全人员个人的更改波及到其他人。

D.可以帮助提升员工的工作效率。

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