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[单选题]

法定节假日(如国庆节)加班的,员工可享受多少倍的工资()

A.1倍

B.2倍

C.3倍

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C、3倍

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第1题
法定节假日(如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)及其连休/调休周末期间,售后团队可以支持的工单类型是以下的哪一个()

A.测量

B.培训

C.维修

D.安装

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第2题
员工每年可享受国家规定的带薪法定节假日,不包括()

A.清明节

B.端午节

C.中秋节

D.儿童节

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第3题
员工于法定节假日加班的,可以优先安排员工补休,补休小时数等同于3倍加班小时数()
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第4题
法定节假日安排员工加班工作的,支付不低于基本工资()的工资报酬

A.150%

B.200%

C.300%

D.500%

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第5题
员工在工作日延时加班或法定节假日加班,按国家相关规定不应安排调休()
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第6题
公司福利中错误的是()

A.生日福利80元

B.国家法定节假日可享受三薪

C.员工入职满一年可享受出国游

D.员工入职满3个自然月后,可享受10天婚假

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第7题
(规章制度)关于福利以下说法正确的有()

A.试用期员工生日当月可享受生日福利

B.全体员工端午节、中秋节、教师节、春节可享节假日福利

C.女员工享受三八妇女节礼物

D.集团员工享受国家法定节假日及法定调休

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第8题
员工发起加班申请,由所属人力资源确定为调休或支付加班工资,原则上法定节假日支付加班费,法定休息日安排调休()
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第9题
以下哪个假期不为需要入职1个月以上才可享受的福利()

A.病假

B.事假

C.38妇女节女性员工假

D.法定节假日调休福利

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第10题
法定节假日代班,由被代班员工提起《加班申请》,代班员工不需要提起《代班流程》()
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第11题
国家规定的法定节假日安排员工工作的,必须支付加班工资,具体标准如下:地面人员加班工资标准为本人日岗位工资标准的()

A.100%

B.200%

C.300%

D.400%

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