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[单选题]

公司为给员工提高的福利有()

A.社保公积金福利

B.国家法定假期

C.节日慰问福利

D.防暑降温费与取暖费福利

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第1题
以下关于公司福利描述正确的是()

A.五等及以上有车员工可享受有车交通补贴,但需提供本人驾驶证、本人或配偶行驶证,购车发票等相关票证的复印件

B.试用期员工可享受节日礼金、贺仪奠仪福利

C.试用期员工可参与年度员工体检

D.2月27日入职,公司正常为员工购买2月社保公积金

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第2题
员工法定福利的种类包括()。

A.法定社会保险

B.企业补充保险计划

C.带薪休假与节假期

D.住房公积金

E.员工援助计划

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第3题
已婚女员工生育,根据国家相关政策的规定,可享受产假(含公休假日和法定节日)。休产假员工,除享受基本的社保外,不在享受其他的额外福利补助,员工申请上述假期,须出示《结婚证书》、《准生证明》以及《体检报告》、《孕检报告》等相关医学证明()
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第4题
公司的法定福利包括以下哪些内容()

A.社会保险

B.住房公积金

C.高温补贴

D.法定假期

E.独生子女补贴

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第5题
德晟餐饮员工福利一共有16项,包含了美味员工餐、员工宿舍、员工培训、生日福利、节日福利、员工用餐优惠、免费更新健康证、团建活动、带薪假期、法定假期、带薪年假、丧假、婚假、产假、入股福利和优秀表彰()
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第6题
集团制定了各项人性化的福利政策,无论大小节日,都为员工准备了节日礼物或礼金。每年“()”,我们的领导还会慰问员工家的老人,为他们送上一份爱的福利

A.重阳节

B.端午节

C.国庆节

D.劳动节

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第7题
面试官需要慎重考虑几个问题()

A.薪资福利方面

B.社保及公积金方面

C.假期及工资计算

D.工作内容及岗位职责

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第8题
公司除了正常的一年三节的节日福利之外,还享有哪些慰问福利()

A.生育慰问

B.高温慰问

C.结婚慰问

D.丧假慰问

E.住院慰问

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第9题
员工福利有哪些()

A.法定假期福利

B.员工关爱福利

C.爱心互助福利

D.荣誉激励福利

E.个人发展福利

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第10题
下列员工福利中,属于法定福利的是()

A.社会保险

B.法定假期

C.收入保障计划

D.住房公积金

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