A.500元;绩效加分30分
B.绩效加分15分;500元
C.1000元;绩效加分30分
D.500元;绩效加分20分
A.若原M带教新人晋级到A2且其在A2级别连续待满2个月,则则其调转后的业绩分享100%仍由原带教M享受
B.针对入职定级为A0人员,只要原M带教其转正且带教关系满6个月,则自其调转当月起(20号以后调转则从次月开始),后续每月的业绩分享原M和新M各按50%兑现
C.针对入职定级为A1人员,则只要原M带教关系满6个月,则自其调转当月起(20号以后调转则从次月开始),后续每月的业绩分享原M和新M各按50%兑现
D.若原M带教新人晋级到A3及以上级别后调转,则其调转后的业绩分享100%仍由原带教M享受
A.新员工满意度评估≥4分
B.条线主管技能评估≥4分
C.项目负责人技能评估≥4分
D.通过培训组带教抽查
E.新员工转正
F.以上均不需要,有带教就有激励