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[单选题]

自2018年8月起,带教一名内提经理取证是的带教导师可获得奖励(),带教一名外招经理取证的带教导师可获得奖励

A.500元;绩效加分30分

B.绩效加分15分;500元

C.1000元;绩效加分30分

D.500元;绩效加分20分

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A、500元;绩效加分30分

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第1题
店经理带教一名A0转正可以获得多少带教积分()

A.100

B.150

C.200

D.250

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第2题
一名优秀的店经理最核心能力是什么()

A.学习能力

B.适应能力

C.带教能力

D.分析能力

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第3题
作为一名优秀的店经理应该具备哪些能力()

A.带教能力

B.领导力

C.沟通能力

D.自我约束力

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第4题
对于新生力带教导师的相关奖励将于当月发放,人事将作为及时跟进()
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第5题
新生力带教中,连续三个季度评级为“优”的导师评为优秀带教导师()
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第6题
《新员工对带教导师评价表》由()填写

A.随意

B.新员工

C.带教导师

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第7题
住培期间的双师制度,指的是什么()

A.带教老师制

B.带教老师+全程导师

C.带教老师+硕士生导师

D.全程导师+硕士生导师

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第8题
进入管理蓄水池的小组长,自最后一名组员带教合格之日起,有效期为6个月,过期将失去带教资格,并同时自动退出管理蓄水池()
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第9题
专业基地评估师资情况的指标包括哪些()

A.带教医师与培训对象比例

B.带教医师条件

C.带教医师组成

D.导师制度

E.专业基地负责人条件

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第10题
关于新员工培训需要做什么()

A.新员工入职前与对应板块统筹沟通确认其带教导师,并与其导师沟通带教事宜

B.新员工到岗后,人力带其对项目已有人员进行介绍,便可自行开展工作

C.待新员工到岗80%后统一组织一次新员工培训,培训可包含企业文化培训、福利制度培训、系统操作培训、销售技能培训等

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