题目内容
（请给出正确答案）
A.在赴异地工作前，已入职公司的正式员工
B.因工作需要且由公司发起
C.异地工作时间不少于三个月
D.派驻工作地与员工原工作地分别为不同城市（不同县），且两地单程行车距离在30公里以上
E.派驻工作地与员工原工作地分别为不同城市（不同县），且两地单程行车距离在50公里以上
答案
ABCD
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A.所有管理人员办离职必须交一份经移交人、接收人、监交人签名确认的《工作交接表》给管理部保存备案，以方便职务的上传下达；
B.部门物品和工作交接：职务上所保管和使用的一切公司文件、办公用品、办公钥匙由接交人接收，正在进行中的工作事项、计划事项、上级指令的交接；
C.公司物品交接：欠赊财物、宿舍用品、入职时配发物品等移交给相应部门
D.公司为提高人员素质，加强工作技能，改变观念态度，将依员工本身条件及工作需要进行相关教育培训。公司因工作需要开展下列训练课程，员工需配合实行
A.师资转正之日起在湖南研究院工作满一年后，方可申请调转到其他研究院
B.因个人原因提出离职，试用期内需提前一个星期向直属领导递交离职申请
C.因个人原因提出离职，正式员工需提前两个星期向直属领导递交离职申请
D.王美丽老师，3月16日入职并签订了正式劳动合同，则公司为她购买3月的社保
A.为工作方便，林某在小组内部建共享文件夹以方便各小组成员查看资料
B.因工作需要员工于某将计算机的操作系统更换成LINUX系统，一直使用也未告知IT同事
C.周某提醒第一天入职的新同事公司制度规定禁止将工作文件数据上传至百度云、有道云、360等公共云存储
D.员工王某将公司涉密数据发送至私人邮箱以方便在家里加班工作
A.员工所申请缴纳城市为工作所在城市
B.员工申请缴纳城市为本人户口所在地
C.员工在所申请缴纳城市累计缴纳社保达1 年以上
D.员工因工作调动申请异地代缴社保时，缴纳城市应为员工调动前的工作地
A.入职满一年（含）以上，评定月12个月过程管理排名前70%的职能员工
B.符合上年度周年庆期间被评为优秀个人的
C.本企业工作满五年且从事申报专业工作满五年者
A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同
B.劳动合同期满前30天，人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作
C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资
D.对于在试用期内有突出表现的员工，经部门负责人申请，总经理审批后可给予提前转正，但试用期不得少于2个月
A.新员工入职培训考核不通过者
B.个人简历、员工工作申请表所列内容与实际情况不符
C.非因工伤无法在工作时间内工作的
D.与第三方存在有效且正在履行的劳动合同、劳务合同、竞业禁止协议或劳动派遣合同的
E.入职第1天不同意与公司签署劳动合同或办理保险手续的
