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第1题
当私人简历库达到上限后，应该如何操作（）
A.跟进的候选人入职后，第一时间在系统将阶段状态变更为已入职来释放自己的私人简历库空间
B.在跟进完联系人，若不打算继续跟进直接点击放弃客户来释放自己的私人简历库空间
第2题
员工离职再入职，收入是否累计（）
A.员工离职后，您单位没有继续再申报此员工的工资，重新入职后则无法累计之前月份的收入、社保及已缴税额等数据，正常申报即可（涉及税款调整，可汇算清缴时多退少补）
B.如果离职后未填写离职日期，一直给员工进行0收入申报，收入是可以累计的
C.这个要根据员工离职后单位是否存在0申报的情况判断，如果出现断档就不能了
第3题
小李入职后应该怎么做（）
A.小李入职后会因为与店长的亲属关系辞退
B.小李入职后要在一个月内报备关联关系
C.小李入职后要在7天内报备关联关系
D.小李与王店长属于远亲，不涉及关联关系
第7题
新员工反洗钱培训由人资部（组织部）组织并纳入新员工入职培训安排中，由合规部提供相应的监管政策类等培训课程内容。原则上，新员工入职后6个月内应当完成反洗钱相关培训并通过测试，如有特殊情况，可适当延迟培训时间，但应当在入职后1年内完成（）
第9题
所学专业跟房产并不相关，不知道自己到底适不适合（）
A.没有经验并不重要，要知道公司招聘的一个重要条件就是无房地产同行业经验，咱们的同事都是从没有经验开始做起的
B.你也不用担心，咱们有非常完善的培训机制，会在你入职前进行岗前培训，主要介绍工作形式和简单的工作内容，入职后还会有相应销售技巧等专业方面的培训
C.到店里之后，不光有商圈经理，还会给你安排一个专门带你的师傅，他们都是经验丰富的老经纪人了，有什么问题都可以向他们请教
D.很多人毕业后都从事的与本专业无关的工作，您可以先过来试试看
第10题
关于员工入职管理：新员工经过__试岗培训期，经部门经理、店长同意后，每周四上午在人事部门办理入职手续；员工入职后，微信头像需更换为公司统一的头像，并更改微信名称“__（）
A.3-7天
B.1-7天
C.名字+世嘉定制健身
D.名字+世嘉健身集团
