根据《考勤管理办法》,以下说法正确的是()
A.异常打卡需一次一说明已审批或未审批
B.只有忘记打卡需要进行说明,其他异常打卡不需要说明具体原因
C.所有异常打卡都需要进行说明原因
D.所有异常打卡都需要走异常打卡审批
ABCD
解析:异常打卡需一次一说明“已审批”或“未审批”只有忘记打卡需要进行说明其他异常打卡不需要说明具体原因所有异常打卡都需要走异常打卡审批
A.异常打卡需一次一说明已审批或未审批
B.只有忘记打卡需要进行说明,其他异常打卡不需要说明具体原因
C.所有异常打卡都需要进行说明原因
D.所有异常打卡都需要走异常打卡审批
ABCD
解析:异常打卡需一次一说明“已审批”或“未审批”只有忘记打卡需要进行说明其他异常打卡不需要说明具体原因所有异常打卡都需要走异常打卡审批
A.小U申请连续3个工作日以内(含)的病假需提交医院的诊断证明
B.小U申请病假的最小申请单位为0、5天(4小时)
C.如果小U请了1个工作日的病假,病假工资按照日工资的100%计发
D.如果北京分公司的小U连续请了6个工作日的病假,月病假工资按照医疗期待遇执行,即按照北京市最低工资标准计发
A.当月考勤截止时间为当月最后一天18:00
B.当月考勤截止时间为次月1日12:00
C.考勤截止审批时间为当月最后一天23:59
D.考勤截止审批时间为次月1日16:00
A.按岗定薪,根据岗位序列和职级标准确定,如异动根据相应标准调整通常来说,薪酬福利=岗位薪资+绩效奖金+福利补贴
B.考勤核算周期为本月1号到本月30号
C.通过对比同岗位同职级同事的薪资,核对薪资发放是否有误
D.考勤核算周期为.上月21号到本月20号
A.事假期间不计发本人工资
B.年假是根据员工累计工龄(含入司之前的工龄,需提供相关证明)计算的
C.请三天以上的事假需要提前5天走钉钉考勤管理流程
D.请10天以上的事假,需要提前30天走钉钉请假流程
E.病假期间不计发本人工资
A.与分包单位必须签订安全管理协议,明确双方安全生产职责
B.“四统一”是指“统一标准、统一要求、统一培训、统一奖惩”
C.“五同时”是指“同办公、同考勤、同部署、同检查、同考核”
D.以上说法均错误
A.家族信托初始信托财产金额或价值不低于人民币500万元
B.财富信托初始信托财产金额不低于100万元(含)人民币