题目内容
（请给出正确答案）
A.个人业绩120万/半年
B.个人业绩150万/半年
C.业绩取数为考核期前两个季度累计业绩
D.HR部门统计名单，通知相关人员，经申报CEO审批后生效
答案
B、个人业绩150万/半年
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A.3个月，6个月
B.3个月，3个月
C.6个月，3个月
D.6个月，6个月
A.见习经纪人；经纪人；高级经纪人；资深经纪人
B.见习经纪人；经纪人；高级经纪人；带训师
C.销售主管；销售经理；店经理；职业经理人
D.销售主管；带训师；店经理；职业经理人
A.入职考试成绩及格线为60分，考试合格方能上岗
B.对于考试成绩不合格的销售人员，培训师反馈至城市经理决定
C.销售代表第二次考试成绩仍然不合格，则必须解除劳动合同
D.首次考试不合格的销售人员的决定意见，城市经理需提前发送邮件至销售培训部处备案
A.达到晋升条件的各职级销售人员可以跳级晋升，达不到现任职级的维持标准应逐级降级
B.各级主管系列人员由于业务品质、管理水平、个人品德、领导能力等方面不合格的，经分公司同意，可立即降级
C.业务处经理及以上职级主管养成新团队，新团队首年度直接佣金和人力将全部回算至其原所属团队一年，计入维持考核
D.资深业务区经理在一、三季度考核时晋升为业务部总监，首个半年度考核按3个月标准进行维持考核
A.任何按金、手机预缴金额完全不纳入信控管理
B.客户追问时，可告知信用额度
C.所有临时信用额度申请由客户服务人员/销售经理提交
D.审批流程为3-5个工作日
