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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

员工须提前一个月填写《离职申请表》，如在试用期内，则需要提前三天及以上（）

答案

是

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第1题

试用期内员工，工作未满一周申请离职的，可填写《员工离职申请单》，并完成《员工离职审批单》后直接办理离职交接手续；超过一周提出离职须提前（）填写《员工离职申请单》并完成相应《员工离职审批单》

A.一个月

B.三天

C.随时

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第2题

员工辞职须提前（）个工作日（试用期内员工应提前（）个工作日），以书面形式向部门负责人提出辞职申请，并填写《员工离职申请表》。经所在部门负责人签署意见后报人力行政部/综合部

A.30,3

B.10,3

C.7,1

D.30,7

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第3题

正式员工由于个人原因辞职的，应至少提前一个月提出（自人力资源部门收到员工提交的“辞职通知书”与“员工离职申请表”之日起计算）（）

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第4题

正式员工离职需提前（）天填写辞职申请表

A.一周

B.三十天

C.一天

D.三天

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第5题

试用期员工离职提前（）天填写填写辞职申请表

A.一周

B.三十天

C.三天

D.一天

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第6题

正式员工离职需提前__天、试用期员工需提前__天填写《员工离职申请表》、《合同解除协议》并完成相关流程（）

A.7,1

B.30,3

C.10,7

D.20,10

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第7题

正式员工离职，须提前（）天提交离职申请，试用期内离职须提前（）天提交离职申请

A.一个月，3天

B.60天，7天

C.15天，3天

D.20天，15天

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第8题

申请离职人员须提前（）个月（专业技术人员原则上提前3个月）提出申请，填写辞职申请表，按流程签字同意后交组织人事部门，经院长办公会研究、党委会审批同意

A.半

B.1

C.2

D.3

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第9题

关于辞职，试用期员工需提前__天，正式员工需提前__天，通知其部门负责人提出辞职申请，并填写离职申请表，按流程依次审批（）

A.3.30

B.3.45

C.5.30

D.5

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第10题

转正后的员工离职需提前一个月填写离职审批流程，试用期员工需提前几天申请（）

A.1天

B.3天

C.5天

D.一周

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第11题

试用期员工申请离职需至少提前3天提交填写完备的离职申请资料，已转正员工则需至少提前（）时间

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.半年

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