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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

正式员工离职需提前天、试用期员工需提前天填写《员工离职申请表》、《合同解除协议》并完成相关流程（）

A.7,1

B.30,3

C.10,7

D.20,10

答案

B、30,3

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第1题

试用期员工离职需提前（）天提出申请；正式员工离职需提前（）天提出申请

A.1、3

B.3、7

C.3-7、30

D.7、30

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第2题

如确定离职，试用期员工需提前（）天，正式员工需提前（）天提出书面申请，交接完毕后方可离职

A.3、7

B.3、30

C.7、15

D.7、30

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第3题

关于离职管理中试用期员工需提前天提出辞职申请，正式员工需提前天提出申请（）

A.7天，30天

B.15天，30天

C.7天，40天

D.15天，40天

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第4题

关于辞职，试用期员工需提前__天，正式员工需提前__天，通知其部门负责人提出辞职申请，并填写离职申请表，按流程依次审批（）

A.3.30

B.3.45

C.5.30

D.5

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第5题

试用期员工需提前__天提交纸质离职申请单，正式员工需提前__天提交纸质离职申请单，若未依规定提前申请，不予结算任何薪资、奖金、各项津贴（）

A.1；30

B.3；7

C.3；30

D.1

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第6题

试用期员工离职需提前2天、正式员工离职需提前30天提出申请并填写《员工离职申请审批单》（）

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第7题

正式员工辞职，需提前10天递交书面离职申请；试用期员工提前1天（）

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第8题

慧通离职电子流提交要求（）

A.试用期员工至少提前一天

B.试用期员工至少提前三天

C.正式员工至少提前一周

D.正式员工至少预留15天（特殊情况需第一时间报备省办HR）

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第9题

试用期员工离职需提前（）天向公司书面提出申请，填写离职表

A.3天

B.15天

C.20天

D.30天

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第10题

关于提出离职申请要求，试用期员工与正式员工分别需提前多久提出离职申请（）

A.3天；1星期

B.1天；1星期

C.3天；一个月

D.1天；1个月

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第11题

试用期员工辞职需至少提前 __天，转正员工必须提前__天书面提出，公司批准后，方可办理离职手续（）

A.7，15

B.3,15

C.7,30

D.3,30

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