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[多选题]

员工跨项目平调时需准备下列哪些资料()

A.员工变动表

B.调职申请

C.离调职手续表

D.新工作岗位计划书

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ABC

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第1题
员工调职需要准备的调职资料有()

A.调职申请书(员工本人签名)

B.员工变动表(部门、人力、项目经理签名)

C.离调职手续表

D.领班级及以上岗位需填写工作交接清单

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第2题
员工离/调职时,合约机必须交回公司,()在审批《员工离职手续表》时需严格审核

A.属地HR

B.部门负责人

C.项目负责人

D.区域负责人

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第3题
经理级以下员工主动离职/辞职线下需要的材料为()

A.辞职申请

B.离调职申请表

C.OA流程结束打印归档

D.借支交接表

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第4题
新城区与原区或精致区间调职,分店需要填写哪些资料()

A.调职申请书

B.调职员工工作评价表

C.调职通知书

D.调职通告

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第5题
什么情况下需要与员工沟通()

A.职位变迁:升职、调职、离职、降职、劝退

B.日常工作:不良情绪、考勤异常、抱怨、工作效率低、工作目标、工作计划等

C.其他:新员工、生活关心、意见征询等

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第6题
员工调职或离职时,必须将自己保管的秘密文件、资料、档案或其他东西,按规定移交给部门主管,不得擅自带走或随意移交给其他人员()
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第7题
某员工晋升部门负责人岗位需要准备以下哪些晋升资料()

A.《员工变动表》

B.《新岗位工作计划》

C.《综合评定表》

D.《同下级评估》

E.《近半年述职报告》

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第8题
对于调职的员工,原项目同心共享可自由选择是否退出()
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第9题
员工沟通日是每月10号,项目可根据情况进行员工座谈会、现场访谈、晋升/调职节点面谈、生活关怀()
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第10题
按照培训实验室操作管理办法,新员工或调职新岗位员工须在入职一个月内完成所属岗位各项目培训()
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