题目内容
（请给出正确答案）
A.基于国家规定之上，蓝领员工按照工龄及司龄折算年假，白领员工司龄满一年为5天
B.基于国家规定之上，蓝领员工按照工龄及司龄折算年假，白领员工司龄第二年和三年为10天
C.基于国家规定之上，蓝领员工按照工龄及司龄折算年假，白领员工司龄第五年及以后各年为15天
D.基于国家规定之上，蓝领员工按照工龄及司龄折算年假，白领员工工龄未满一年于试用期内可以休年假
答案
B、基于国家规定之上，蓝领员工按照工龄及司龄折算年假，白领员工司龄第二年和三年为10天
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A.试用期员工也可以享有年假
B.年假原则上应该在当年12月31日前休完
C.公司已安排年休假，员工因个人原因不休年假的，作自动放弃年休假
D.职工请事假累计 20 天以上的也可以享受年假
A.参加社会工作满一年，且与豆豆鹿签订《劳动合同》，可以享有年假
B.试用期员工也可以享有年假
C.年假原则上应该在当年12月31日前休完
D.公司已安排年休假，员工因个人原因不休年假的，作自动放弃年休假
E.职工请事假累计 20 天以上的也可以享受年假
A.入职第1年，未满1年以5天折算；满2年开始每年5天年假
B.年假必须提前钉钉审批完成方可离岗
C.年休假可以分次使用，最低0.5天起，次数不限
D.年休假与法定节假日（婚假、产假、法定假期等）不可以同时使用
E.年休假首次需在职满1年后才可享受；未满1年同等折算
F.需要根据公司请假情况决定是否可以审批年假
A、历史遗留问题少
B、不签订书面劳动合同的问题突出
C、加班报酬、未休年假争议突出
D、用人单位的培训费用损失大
E、案件数量结案情况地域性差异大
A.该政策的理论依据是股利无关理论
B.该政策认为净利润首先派发股利，如果有剩余满足公司的权益资金需要
C.该政策使股利与企业盈余紧密结合
D.该政策有利于保持企业的目标资本结构
A.本年完整月份/12*5
B.本年剩余完整月份/12*10
C.本年剩余完整月份/12*5
D.本年完整月份/12*10
A.公司在初创阶段，最适宜采用的股利政策是固定股利支付率政策
B.剩余股利政策有助于降低再投资的资金成本，有利于树立公司良好形象
C.固定或稳定增长股利政策有利于投资者安排收入和支出
D.低正常股利加额外股利政策赋予公司较大的灵活性，使公司股利发放上留有余地，并具有较大的财务弹性
E.在稳定增长阶段，公司理想的股利政策应是稳定增长的股利政策
A.认真执行安全生产方针、政策、法规，在公司相关负责人的领导下，完成物资部的各项管理工作与项目其他部门的沟通工作
B.对施工现场机械设备的安全性能及租赁商的服务质 量提出评价，上报公司生产安全部
C.检查进场原材料的合格证、试验报告，有权禁止 不合格材料用于工程施工
A.公司每年至少进行一次分红派息
B.投资者领取利息红利无需办理其他申领手续
C.股现金红利的派发日程与A股稍有不同
D.董事会根据公司盈利水平和股息政策确定分红派息方案
