题目内容
（请给出正确答案）
A.迟到10分钟以内扣款20元/次
B.若存在真实上班，而忘记打卡情况，每月第1次未打卡不处罚，第2次开始扣款20元/次
C.旷工半天按照当日工资1.5倍处罚，旷工一天按照当日工资3倍处罚
答案
C、旷工半天按照当日工资1.5倍处罚，旷工一天按照当日工资3倍处罚
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A.请假总天数是指员工请假的天数合计（默认只统计工作日的请假时长）
B.工作日天数是指每个员工应该正常上班的天数合计、工作日考勤正常天数是指员工在工作日内考勤打卡正常、出差、外出的天数合计
C.打卡天数是指员工有打卡记录的天数合计（默认只统计工作日，可在筛选条件中设置统计包含非工作日）
D.工作日考勤异常天数是指员工在工作日内迟到、早退、旷工、位置异常的天数合计
A.每项考核内容总分值为100分（年度），根据相关管理办法执行考核，年终统计总分按40%占比考核年终奖
B.保费进度：保费进度评分以年终最后完成数据为准，进度多少则该项分数为多少
C.增员计划：未按时完成增员计划以及有效出单的，根据下达的任务目标进行扣分
D.工作日报：未按时报工作日报的，销售人员每次扣5分，团队经理每次扣10分
E.续保跟踪：年终续保率50%以上的销售人员，该项考核为满分且每上升2%考核总分增加0.5分；续保率低于50%的销售人员，续保率每下降2%扣1分
F.考勤：销售人员每迟到一次扣5分，无故旷工扣20分；团队经理每迟到一次扣10分；无故旷工扣30分
A.你最大的问题就是不善于团结同事
B.你最近的工作状态不太好
C.你的学习能力不强
D.上周考勤五天，你有三天迟到记录
A.工作时间开始后未到岗为迟到
B.工作时间结束前离开为早退
C.伙伴应出勤且未出勤未请假者，视为迟到
D.工作期间未经批准离岗30分钟以上，视为擅自离岗
