离职申请提交时间,以下说法错误的是()
A.派遣员工需提前14天提交离职申请
B.派遣员工可随时提出离职申请随时离职
C.试用期员工需提前3天提交离职申请
D.正式员工需提前30天提交离职申请,在5个工作日内可申请撤回
B、派遣员工可随时提出离职申请随时离职
A.派遣员工需提前14天提交离职申请
B.派遣员工可随时提出离职申请随时离职
C.试用期员工需提前3天提交离职申请
D.正式员工需提前30天提交离职申请,在5个工作日内可申请撤回
B、派遣员工可随时提出离职申请随时离职
A.入职不满30天的,之前的工资不予结算
B.离职需提前一个月提交书面申请,正常工作满一个月后方可离职
C.提交离职申请后,每天打个酱油就行了,不用守时守点上班
D.每月15-20日发放上个自然月的工资,骑手离职也遵循此条
A.离职分为主动离职和被动离职
B.主动离职本人需主动发起线上离职申请,领导审批通过就可以拿到离职证明
C.员工若连续旷工7天,自动解除工作关系,可以拿到离职证明
D.离职申请提交的是15号为最后工作日,审批已通过,在还没到最后工作日之前,员工若改变想法继续工作,可自行撤回离职申请,继续工作
A.线上离职时间和线下离职资料签署可以不一致
B.离职电子流提交可晚于劳动关系结束日期
C.离职日期必须与员工实际签署的离职材料保持一致
D.离职电子流必须在考勤截止日前闭环
A.试用期员工需要提前3天本人钉钉发起离职申请
B.提交离职申请不需要附带任何附件,直接提交即可
C.转正后员工需要提前30天本人钉钉发起离职申请
D.《离职报告》可以用空白A4纸手写拍照提交
A.试用期内离职须提前三天提交离职申请
B.正式员工离职须提前一个月提出书面申请
C.正式员工离职须提前15天提出书面申请
D.离职手续经相关人员签批后方可离岗
A.正式员工提前30天,试用期员工提前3天提出申请
B.线上申请和线下纸质申请及签字都需要提交
C.员工25号提交离职申请,最后工作日为当月的30号,只要交接没有问题,就可以批准
D.员工提出离职,要做好离职面谈,对于优秀的员工要尽量平时就做好人员保留工作
A.离职日期和离职交接时间可以不一样
B.如果员工离职资产未交接清楚,可以先暂缓离职办理
C.离职资料务必在确认离职当天签署完毕并同步提交省办HR助理
D.离职当天提交离职电子流即可
A.自行填写《部门办公用品申请单》月底前亲自前往大厦B层地库申领
B.每个人申请办公用品没有额度,想要多少都可以
C.计算器和订书器为实名制领取,离职需要归还或扣取相应费用
D.办公用品申请提交后,等待地库通知统一领取