题目内容
（请给出正确答案）
A、安全行为激励包括正面激励和负面激励
B、不得对违反安全制度人员采取罚款措施
C、在公司制度中明确写明安全惩制度
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A.马斯洛需求层次从低到高分成五个层次，生理、安全、归属、尊重及自我实现的需求
B.低层次需求相对较容易满足，满足方式单一，高层次需求需通过内部因素才能满足，满足方式更多
C.低层次已满足的需求，激励作用仍然很强
D.同一时期可能有几种需求，一种占主导，对行为起决定作用
A.经纪人在3月23日录入了本月第一个有效渗透都可激励10贝壳币
B.经纪人在本月完成第2个有效渗透都有贝壳币激励
C.渗透锦鲤群成员不仅可以享受首个渗透激励，第2个起的有效渗透也有贝壳币
A.领导的本质是一种影响力
B.管理相对于领导来说更规范和更科学化
C.管理是建立在合法的，有报酬的和强制性权力基础上的对下属命令的行为
D.领导更注重在更大的范围之内的协调合作和团队精神，并在大型的人员与组织网络中激励更多的人一道工作
A.行为的结果对行为本身有强化作用
B.强化理论不是地道的动机激励理论
C.工作努力绩效出色的员工，即使受到同事的嫉妒和排挤，也不会降低其努力水平
D.强化理论是一种行为主义观点
A.日均单量达成前二名，战区指标达成率60%以上，可获得2000元/人
B.完成率最高战区负责人绩效可优先评A
C.商业月度最后一名销售绩效评C，项目指标达成率50%免处罚
D.只要是前二名都可以马上获得奖励
A.网络空间来源于Cyberspace一词，是信息系统整体的一个域。
B.流量清洗服务是防范针对HTTP/HTTPS的恶意攻击，例如SQL注入的有效手段。
C.黑客在完成攻击后，通常会在离开系统时设法掩盖攻击留下的痕迹，以隐藏自身的行踪。
D.入侵检测系统通过从系统和网络的关键节点收集信息并分析，从而发现系统和网络中是否存在不安全行为。
A.指标与时间单位无关
B.指标间可组合成为新指标
C.指标需与维度结合使用
D.指标可以描述业务行为的好坏程度
