题目内容
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[多选题]
业务系列人员初次晋升为组经理时,如何发放晋升组经理奖()
A.晋升组经理奖分三次发放
B.晋升组经理奖分两次发放
C.在新主管晋升当月发放50%
D.在新主管晋升3个月后发放50%
答案
BCD
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A.晋升组经理奖分三次发放
B.晋升组经理奖分两次发放
C.在新主管晋升当月发放50%
D.在新主管晋升3个月后发放50%
BCD
A.1+4标准晋升,奖励2500
B.1+6健康晋升,奖励3200
C.1+9优质晋升,奖励6000
D.1+10优质晋升,奖励6000
A.当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时
B.按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖
C.在新组经理晋升后的6个月内按月平均发放
D.若培育人降级或转系列至业务系列,则该奖项停发,并不再恢复
A.业务系列人员初次晋升为组经理时,按照晋升时点拟组建团队规模,向该新主管发放晋升组经理奖
B.优质奖金奖励5000元
C.健康奖金要求拟组建团队有效人力6人
D.晋升组经理奖分两次发放,分别在新主管晋升当月和晋升3个月后各发放50%,核发晋升组经理奖时改组经理须维持组经理及以上职级
A.3,1,300
B.3,1,500
C.4,1,300
D.4,1,500
A.直辖组月举绩人力4人以上
B.上季度主管考核达标
C.上季度直辖组新增1名举绩人力
D.本季度直辖组新增1名举绩人力