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[判断题]

依法办理结婚登记的员工,婚假为3天;夫妻双方在结婚登记前参加婚前医学检查的,增加10天婚假(不含节假日、休息日在内)()

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第1题
依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日,参加婚前医学检查的,增加婚假()日,假期工资照发

A.5

B.10

C.15

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第2题
单位员工依法办理结婚登记后,除国家规定的婚假外,增加婚假()天

A.3

B.23

C.20

D.15

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第3题
依法办理婚姻登记的,享受婚假()天,参加婚前医学检查的,再增加婚假()日

A.14,7

B.21,7

C.28,7

D.25,5

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第4题
职工依法办理结婚登记后,婚假23天,不含公休日和国家、自治区法定节假日。()
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第5题
婚假 :依法办理结婚登记的员工,可享受婚假 10 天。婚假期间视同出勤()
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第6题
依法办理结婚登记的员工,在登记后一年内享有婚假();员工需提供本人合法的“结婚登记证”办理休假手续(登记时间应晚于入职时间)

A.15 天(不包含公休假日和法定假日)

B.15 天(包含公休假日和法定假日)

C.14 天(不包含公休假日和法定假日)

D.14 天(包含公休假日和法定假日)

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第7题
针对转正后的正式员工享有__天婚假并且需要在结婚登记日后__月内一次性休完()

A.13天;6个月

B.13天;12个月

C.3天;6个月

D.3天;12个月

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第8题
结婚登记多长时间都可以请婚假,婚假为10天()
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第9题
关于正式工请假制度正确的是()

A.婚假准假条件:订婚假在结婚登记前申请,只允许请1次订婚假;结婚假:在登记结婚前1个月或后1年内申请

B.事假准假期限:根据事情实际确定,一般不超过3个月,且不超出劳动合同截止时间

C.产假准假期限:妊娠流产:⑴怀孕未满4个月的,15天;怀孕满4个月的,42天;妊娠分娩:128天

D.事假请假其他规定:请假时间超4个月的,应对超出时段企业承担的社保、公积金费用的实际 承担人进行约定,一般由请假人自行承担

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第10题
员工在公司工作时间领取《结婚证》,自结婚登记日期起半年内可休婚假()
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