首页 > 外语类考试

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

一个社团成员开会迟到了，你作为社长很不开心，推荐的说法是（）

A.大家都没迟到，为什么就你迟到

B.开会不迟到，不是很高的要求吧

C.你迟到了15分钟，我刚才等得很着急

D.真不好意思，但你下次可以准时点吗

答案

你迟到了15分钟我刚才等得很着急

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“一个社团成员开会迟到了，你作为社长很不开心，推荐的说法是（）”相关的问题

第1题

某公司是一家互联网公司，小高是研发团队的管理人员。最近小高负责的一个项目遇到了一些困难，团队需要使用一种未能在计划中的技术功能，有人建议外购具有该功能的产品服务，也有人建议团队自己研发。团队内部对于选择的方案有所分歧，因为外购会使得成本增加，而自己研发可能会造成进度落后。如果你是小高，你会怎么做（）

A.咨询并详细了解潜在供应商之间的差异，确定选择价低质优的供应商

B.召集团队成员，开会确定自行研发技术方案

C.使用成本效益分析，将方案上报给上级负责人

D.向人力资源经理提交招聘需求，招聘一位懂这项技术的员工

点击查看答案

第2题

你对于模拟联合国的了解如何（）

A.从未听说

B.知道但从未参加过

C.有过模拟联合国开会或社团经历

点击查看答案

第3题

作为青岛鼎信公司销服体系的一名项目经理，最近你被任命管理一个外包施工类项目，该项目目前已严重落后于进度，并且几乎没有存储相关的项目文件，你认识到该项目需要遵守法定要求并为将来的审计做好准备，但由于项目进度落后，你的团队成员关注的重点仅在于交付最终的可交付成果。你应该如何解决这一问题（）

A.要求团队为将来的审计保留大量文档

B.与将使用该技术的人员开会，以确定哪些关键文档是必要的，并要求团队遵守

C.保留风险登记册、问题日志和质量测量指标的文件

D.咨询内部归档专家，以阐明组织内的归档政策，并将这些政策应用于该项目

点击查看答案

第4题

你部门室主任是从技术岗位提拔起来的，由于缺乏管理经验和方法，导致团队成员不服从管理，他跟你说宁愿去做技术。作为他的领导，你会如何处理此事（）

A.遵循他的意愿，让他再回到技术岗位上

B.跟团队成员开会，让他们服从管理

C.给他做培训和辅导，让他尽快转变角色

D.给他配备助手，辅助做好管理方面的工作

点击查看答案

第5题

公关部的职能是（）

A.联系社团节目

B.拉取赞助

C.对接社长

点击查看答案

第6题

你在学校的身份是（）

A.学生干部

B.社团成员

C.普通学生

点击查看答案

第7题

没关系，你刚来没几天，肯定觉得不太适应，任何人到了一个新环境都会这样。以后你有什么问题，可以来找我，我很愿意帮忙。说话人是什么意思（）

A.多休息

B.要准时

C.愿意提供帮助

D.不要打扰别人

点击查看答案

第8题

案例：最近，龙葵公司的章总碰到了一个难题，车间主任联合签名，代表全体工人向他呈上了一份申请书

。申请书的大意是要求公司增加员工的工资和提高福利待遇，理由是：公司半年进行一次绩效考核，根据规定员工的工资幅度应该有一定的上浮，且现在各个行业的工资平均增长率都在上涨，而该公司却一直没有兑现承诺，引起了员工的不满和抱怨。员工还认为，这半年来每个人的工作量都是满负荷的，压力很大，但是员工的福利待遇并没有得到改善。看完申请书后，章总很生气。虽然公司这半年的业绩呈上升趋势，但是公司为了满足市场的需求，需要扩大生产规模，因此需要投入大量资金，这样一来，员工的工资和福利待遇就不能兼顾，章总认为员工应该以公司发展为重，不能只为一己私利。随后，他把公司所有员工召集过来开会，会上他严肃批评了车间主任和其他员工的做法，说这是在给公司添乱，严词拒绝了员工提出的解决方案，双方没有达成任何协议。接着全体员工自发组织了怠工行动，这使企业陷入了困难的局面，而员工目前的工资和福利也难发下去了。

(1)章总和员工谈判的结果是什么？为什么会造成这样的结果？(2)如果你是章总,你会怎样和员工谈判？

点击查看答案

第9题

一个寒冬的早晨，西北风呼呼地刮着，晨读课上书声朗朗。我刚到校，就看到一个学生也迟到了。我来到班

上，手插在裤兜里，面对着全班同学，我大声训斥他：“你为什么又迟到？把手放下站好!”忽然，我听到有人叽咕：“……自己也迟到……”一个女同学正在向旁边的同学使眼色，脸上露出不服气的神情。我心头一惊，正要发作的火一下子熄灭了。 ⑴案例中，教师扮演的是什么角色？为什么？⑵案例给了我们什么样的启示？

点击查看答案

第10题

你迟到了，请连忙坐下（）

点击查看答案

第11题

你上课迟到了，猜猜老师会对你说什么（）

点击查看答案