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贝壳《员工考勤及休假管理规定》规定，迟到、早退超半小时但未达到半天者按半天未出勤处理，当日13：31之后打卡按全天未出勤处理。全月未出勤次数超过3次（含3次），按照旷工处理（）
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A.无考勤记录且无请休假记录的员工不计薪
B.员工未经批准不来上班的，将按旷工处理，扣除当日工资并通报批评
C.当月有3次免责迟到机会
D.如考勤中发现伪造考勤等弄虚作假行为的，属于严重违纪行为
A.每季度可调休1次
B.每次不超过10天
C.可以拆分使用，每次休几天不限
A.员工必须在规定的时间内上下班，不得迟到、早退
B.工作时间内，未经部门主管批准，不得无故离开自己的岗位
C.员工可以根据自身情况，与部门同事沟通进行调班,无需经上级审批
D.员工请假应当事先知会直属上级，经批准后方可休假
A.经纪人可以休法定假日、病假、事假、产假、工伤假、婚假、丧假、年假
B.每日上班均需进行指纹打卡确认
C.员工在上班时间后半个小时内（含半个小时）到岗，按旷工处理
D.员工每月可以休息4天（没有孩子）
