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第2题
人才盘点需重点关注哪些关键岗位（）
A.重点关注在岗人员空缺的关键岗位
B.重点关注在岗人员5年内即将退休的关键岗位
C.重点关注在岗人员可能存在变动（调动/离职等）的关键岗位
D.重点关注稀缺人才的关键岗位
第10题
/373.鼓励企业对关键技术岗位、关键工序和紧缺急需的技术工人实行协议工资、项目工资、年薪制等分配形式,对高技能人才实行技术创新成果入股、岗位分红、股权期权等激励方式,促进长期稳定提高技术工人收入水平（）
第11题
技能薪酬模式的优点是()。
A.员工注重能力的提升;
B.员工容易转换岗位;
C.使企业能够适应环境的多变;
D.整体绩效不好时能够节省人工成本;
E.企业可以通过薪酬策略吸引和留住关键人才
