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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

主管第一次陪访起主导作用的是（）

A.新人

B.准客户

C.主管

答案

C、主管

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第1题

为什么需要对新人进行陪同拜访，陪访过程中需要注意哪些问题（）

A.陪访是主管的职责和义务，能够树立微信，培养感情

B.三次陪访的目的和侧重点各有不同，第一次陪访是主任示范、新人观察；第二次陪访是新人实操、主任观察；第三次陪访是相互配合，成功促成

C.陪访是为了帮助新人展业开单

D.陪访是为了帮助新人成长，帮助新人掌握销售流程

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第2题

主管在新人育成时，要固化的新人辅导动作，除了每周的陪访外，还要固化每天的夕会辅导动作，将新人在拜访中的问题及时解决和提升（）

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第3题

在新人育成动作中，需要主管参与到新人的辅导与督导中，具体督导工作主要有3个方面：新兵营/二早的参与，（）的日总结与辅导，每天（）的及时辅导

A.拜访计划

B.活动量

C.陪访

D.夕会

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第4题

主管每天必须要做的三件事情是（）

A.早启动

B.抓指标

C.晚分享

D.盯过程+陪访

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第5题

主管陪访有三种形式分别是：示范式，观察式，协同式（）

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第6题

主管生产线强化了主管的哪些技能（）

A.销售技能

B.面访24问辅导技能

C.陪访技能

D.晋升技能

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第7题

月度规划承诺面谈中，新人需完成的承诺内容有（），（），每周主管陪访次数，每日（）时间

A.月收入

B.每天拜访客户数

C.夕会

D.主管陪访

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第8题

主管的核心技能是：增员面谈规划能力、陪访辅导训练能力、团队氛围营造能力、会议经营组织能力、产创说会组织策划能力（）

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第9题

新人成长体系三大动作是（）

A.三天内上岗

B.主管陪访

C.新人首单

D.新人30礼品递送

E.亲友见证会

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第10题

二季度主管陪访要求（）

A.至少找一个新人参与陪访

B.让新人自己锻炼拜访能力

C.每个新人至少陪访一次

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第11题

新人第一单陪访中技巧运用包括（）

A.包装主管

B.包装新人

C.主管示范

D.顺利签单

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