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[单选题]

优才计划方案的对象是()

A.20(含)-50(含)岁新人(不含二次入司)

B.25(含)-50(含)岁新人(不含二次入司)

C.25(含)-50(含)岁新人(含二次入司)

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A、20(含)-50(含)岁新人(不含二次入司)

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第1题
享受优才计划专属训练津贴的新人,可重复享受出勤津贴方案吗()

A.可以享受

B.不可以享受

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第2题
合肥国寿优才计划中收展在第1-3个月FYC销售津贴是6000的要求是什么()

A.YC3000-6000

B.YC6000(含)以上

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第3题
省公司“四优方案”——优才计划入围条件()

A.年龄20-45周岁、高中及以上学历

B.年龄22-45周岁、高中及以上学历

C.连续3个月举绩

D.个人月度申报入围

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第4题
关于产品说明,下列说法正确的是()
A.工薪方案对收入的要求是:月收入2000元(含)以上B.工薪方案对申请人工作时间的要求是:申请人在本单位连续工作 6 个月及以上C.短期雇佣人员不能申请工薪方案D.优房方案中对工作时间的要求是:受薪人士现单位工作 6 个月及以上;私营业主公司注册时间与实际占股(≥20%)时间在 6 个月及以上
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第5题
优才计划中有效增员的定义()

A.25(含)-50(含)岁新人

B.入司当月活动长险1件且FYP达1500元及以上

C.不含二次入司人员,不含岗前结训超时效上号的人员

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第6题
优才计划方案中推荐新人达成3.4.5.6项考核条件,则奖励推荐人__.__.__.__元()

A.200元300元800元1500元

B.300元500元1000元2000元

C.300元700元1000元2500元

D.300元500元1500元2000元

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第7题
优才计划中对于首次与公司签约的新增人员要求()

A.年龄:营销渠道签约年龄为为25周岁(含)-50周岁(含);收展渠道签约时年龄为25(含)-45周岁(含)

B.签约时学历为全日制大专及以上

C.签约自然月起三个月内累计FYC达到Q(3M)及以上

D.三个月内月均出勤60%以上。(参会须为实到参会,不含免参及请假)

E.按照培训条线要求,按时完成相关签约及晋阶培训

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第8题
截至2021年末,产险所有分公司中70%启动优才计划。◇对◇错()
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第9题
优才计划方案中,推荐人活得奖励需要新人达成__()

A.新人四季度转正推荐人可获得300元

B.新人在2020年1季度转正推荐人可获得300

C.新人在2020年1季度转正推荐人可获得500元

D.新人在2020年2季度达成7个有效人力推荐人可获得1500元

E.新人在2020年2季度达成7个有效人力推荐人可获得1000元

F.新人在2020年3季度达成10个有效人力推荐人可获得2000元

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第10题
献礼母亲节的方案对象是()

A.本月新上编人员

B.本月前上编人员

C.主管及以上层级

D.所有在职人员(含新增)

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第11题
2021年一季度筹备主管计划方案,方案对象是个险渠道在册营销员()
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